Bij iedere drijfverentest zijn er verschillende rapporten beschikbaar. Elk rapport bevat een compleet drijfverenprofiel van de deelnemer met toelichting. De rapporten kunnen worden aangevuld met competentieprofielen van de deelnemers en verdiepende vragen om goede gesprek te voeren met elkaar. Er zijn rapporten voor zowel de werkgever als de werknemer.
Deze rapporten geven niet alleen inzicht in de drijfveren en competenties van de deelnemers, maar zijn de basis van een goed gesprek met elkaar. Of het nu gaat om gesprekken met medewerkers, collega’s, sollicitanten of coachees, de uitslag van de test zorgt voor gespreksstof over wat mensen beweegt, wat ze energie geeft, waar ze op leeglopen, welke behoeftes ze hebben en waar ze gelukkig van worden.