Gebruik de inzichten in de drijfveren van de kandidaten om een onvergetelijke indruk te maken bij het eerste sollicitatiegesprek.
Vijf tips voor de beste matchmaking
Voorkom mismatches bij de aanname van nieuwe medewerkers met deze tips waar HR gelijk mee aan de slag kan.
5 must-see Netflix films voor HR managers
Onze selectie van de beste Netflix films en documentaires voor die iedere HR professional zal inspireren.
Recruitment 4.0
Recruitment 4.0 – Wie je in huis haalt belangrijker dan wat je in huis haalt Het belang van de juiste match bij het aannemen van nieuwe medewerkers Het hebben van veel werk en een hoge behoefte aan nieuwe medewerkers is een positief teken voor een groeiende organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat je de […]
De wilde rit van HR in 2023
De grootste uitdagingen voor HR in 2023 betrffen omgaan met veranderende wetgeving en regelgeving, het aantrekken en behouden van talent en het aanpakken van ongelijkheid.
Blijvende gedragsverandering vanuit intrinsieke motivatie
Blijvende gedragsverandering vanuit intrinsieke motivatie Ooit had ik een mooi IT-bedrijf en gelukkig waren al onze ontwikkelaars en andere medewerkers buitengewoon klantgericht. De gevolgen waren tevreden klanten en blije medewerkers. Echter bij sommige organisaties zijn de medewerkers niet erg klantgericht. Zo kunnen softwareontwikkelaars of developers nogal sceptisch zijn tegenover feedback van klanten en erg overtuigd […]
Meteen weten wat voor vlees je in de kuip hebt
Meteen weten wat voor vlees je in de kuip hebt Het Belang van Drijfverenanalyses bij het Selecteren van Nieuwe Medewerkers Bij het selecteren van nieuwe medewerkers is het van cruciaal belang om verder te kijken dan alleen traditionele criteria zoals vaardigheden en ervaring. Door het begrijpen van de drijfveren van kandidaten kunnen HR-medewerkers en leidinggevenden […]
Levensloopstress herkennen en voorkomen
Levensloopstress herkennen en voorkomen Een medewerker meldt zich al voor de derde keer dit kwartaal ziek, telkens voor een paar dagen. Op de vloer lijkt er niets aan de hand: het werk is niet veranderd, de deadlines zijn niet zwaarder dan anders. Wat niemand op de werkvloer weet, is dat deze medewerker thuis midden in […]
Hebben we de juiste mensen?
Hebben we de juiste mensen? “Hebben we wel de juiste mensen?” vroeg de directeur aan de nieuwe afdelingsmanager. Het makkelijkste antwoord is “nee, sommige medewerkers missen de betrokkenheid of competenties die we nodig hebben.” Dat antwoord geeft een manager alle ruimte. Gaat het niet goed, dan ligt het aan de mensen die er al zaten. […]
Inzicht in drijfveren ondersteunt de employee journey
Inzicht in drijfveren ondersteunt de employee journey De employee journey omvat de volledige reis die een medewerker aflegt binnen een organisatie, van het eerste sollicitatiegesprek tot het moment van vertrek. Onderweg zijn er touchpoints, momenten waarop de organisatie en leidinggevenden directe invloed hebben op hoe een medewerker zich voelt en gedraagt. Denk aan het sollicitatiegesprek, […]