Stijg boven jezelf uit met turbo voor een groeimindset

Succesvol van een statische mindset naar een groeimindset

Wat is de sleutel tot succes voor jouw coachees? Gaat het alleen om hun vaardigheden en talenten, of spelen andere factoren ook een belangrijke rol? Ongetwijfeld, want de mindset van jouw coachees blijkt een cruciale factor te zijn voor hun succesvolle ontwikkeling. Hun manier van denken kan zowel hun groei versnellen als vertragen. In deze blog ontdek je hoe je met een turbo-aanpak de mindset van jouw coachees kunt transformeren van een statische naar een groeigerichte mindset, waardoor hun kans op succes aanzienlijk vergroot wordt.

Wat is eigenlijk een mindset?

Een mindset is de mentale houding en denkwijze van een persoon. Het omvat hoe iemand naar de wereld kijkt, naar anderen en naar zichzelf. Voor jouw coachees wordt hun mindset in sterke mate bepaald door hun drijfveren, de diepgewortelde drijfkrachten die hun gedrag en denken sturen. De mindset van jouw coachees is als een bril waardoor ze naar de wereld om hen heen kijken.

Verander hun mindset!

Wil je graag jouw coachees helpen bij het ontwikkelen van een andere mindset? Dan is het essentieel om sterke prikkels te creëren die een duurzame verandering teweegbrengen. Het gaat hierbij niet alleen om het presenteren van sterke argumenten, omdat deze vaak maar tijdelijk effect hebben. We kennen allemaal het besef dat roken slecht is voor onze gezondheid, maar toch blijven mensen ermee doorgaan.

De meest effectieve manier om de mindset van jouw coachees te veranderen en te laten groeien, is door deze verandering vanuit hun eigen intrinsieke motivatie te laten plaatsvinden. Wanneer jouw coachees hun mindset ontwikkelen vanuit de kern van hun drijfveren, wordt deze verandering duurzaam en kunnen ze ook vasthouden aan nieuwe overtuigingen wanneer het moeilijk wordt. Bijvoorbeeld wanneer ze geconfronteerd worden met tegenslagen en dreigen terug te vallen in oude denkpatronen.

Als je de mindset van jouw coachees wilt veranderen, begint dit met bewustwording van de bril waardoor ze momenteel kijken.

Is de mindset van jouw coachees ontwikkelbaar?

Onderzoekster Carol Dweck heeft jarenlang onderzoek gedaan naar mindsets en ontdekte dat er twee soorten mindsets zijn: een groeimindset en een statische mindset. Een groeimindset houdt in dat jouw coachees geloven dat intelligentie en talenten ontwikkeld kunnen worden. Aan de andere kant geloven mensen met een statische mindset dat intelligentie en talenten vaststaan. Wanneer jouw coachees ergens niet goed in zijn, hebben ze de overtuiging dat ze er nooit goed in zullen worden. Dit belemmert hen om boven zichzelf uit te stijgen en buitengewone prestaties te leveren.

Terwijl een statische mindset gericht is op oordelen, is een groeimindset gericht op leren en constructief handelen. Een groeimindset bevordert de persoonlijke ontwikkeling van jouw coachees, omdat ze willen blijven leren, groeien en nieuwe dingen ontdekken. Als iets niet lukt, analyseren ze wat er fout ging en staan ze open voor feedback van anderen. Daarom ontwikkelen mensen met een groeimindset zich sneller en zijn ze uiteindelijk succesvoller.

Versnel de weg naar succes

Wanneer jouw coachees een groeigerichte mindset hebben, vergroten ze hun kans op een succesvol leven. Maar hoe kun je hun mindset veranderen van een statische naar een groeimindset? Het is geen plotselinge verandering, maar eerder een geleidelijk proces waarbij nieuwe overtuigingen naast de oude ontstaan en langzaam hun plaats innemen. Toch kun je dit proces versnellen. Er is een turbo-aanpak om deze verandering sneller te laten verlopen.

De belangrijkste stap naar een groeigerichte mindset bij jouw coachees is het herkennen van overtuigingen die passen bij een statische mindset en het inzien van de beperkingen ervan. Een statische mindset kan hun streven naar belangrijke doelen en hun persoonlijk geluk belemmeren. Omdat deze overtuigingen diep geworteld zijn en al jarenlang deel uitmaken van hun denken en handelen, is het echter moeilijk om deze te herkennen. Het inzicht krijgen in hun dominante drijfveren versnelt dit proces enorm. Het werkt als een turbo voor het veranderingsproces.

Benut de kracht van drijfveren!

Jij als coach kunt jouw coachees helpen bij het transformeren van hun mindset en het volledig benutten van hun potentieel. BUTTONS biedt diverse programma’s en tools, waaronder een drijfverenanalyse, waarmee jouw coachees inzicht krijgen in hun dominante drijfveren. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe jij jouw coachees kunt ondersteunen om boven zichzelf uit te stijgen met een turbo voor een groeimindset!