Waarom blijft gedrag terugkomen, ook als mensen het zelf herkennen?
BUTTONS verklaart keuzes en gedrag vanuit drijfveren, waardoor je als coach verder komt dan inzicht alleen
Inzicht groeit, intenties zijn er, maar in vergelijkbare situaties reageert iemand toch weer hetzelfde.
Waar coaching vastloopt
Veel coaching richt zich op het herkennen van gedrag. Patronen worden benoemd, mensen begrijpen wat er gebeurt en spreken af wat anders moet. Maar in een vergelijkbare situatie valt datzelfde gedrag terug. Niet omdat het inzicht ontbreekt, maar omdat gedrag wordt gestuurd door wat iemand van binnenuit belangrijk vindt en dat blijft buiten beeld.
Wat gedrag aanstuurt
Gedrag ontstaat vanuit iemands dominante drijfveren. Die bepalen waar iemand energie van krijgt, waar spanning ontstaat en hoe iemand situaties beoordeelt. Gedrag dat aansluit op die drijfveren voelt logisch en kost weinig moeite om vol te houden. Gedrag dat daar haaks op staat voelt onnatuurlijk en verdwijnt onder druk als sneeuw voor de zon. Zolang drijfveren niet in beeld zijn, blijft coaching werken op het niveau van wat zichtbaar is. De oorzaak van het gedrag blijft dan buiten bereik.
Wat dit betekent voor coaching
Met een BUTTONS drijfverenprofiel koppel je gedrag direct aan wat iemand drijft. Je ziet niet alleen hoe iemand reageert, maar waarom. Dat verandert het gesprek: je analyseert geen gedrag meer op zichzelf, maar legt het terug naar waar het vandaan komt.
In de praktijk betekent dat,
- patronen worden niet alleen herkend, maar ook verklaard,
- je ziet sneller waar verandering mogelijk is en waar niet,
- de coachee begrijpt waarom bepaald gedrag blijft terugkomen,
- er ontstaat beweging die mensen ook buiten de sessies vasthoudt.
Individuele coaching én teamcoaching
Bij individuele coaching gebruik je het profiel om iemands gedrag terug te leggen naar wat hem of haar drijft. Dat maakt duidelijk waarom bepaald gedrag blijft terugkomen en welk gedrag iemand wel kan volhouden. Gesprekken komen sneller tot de kern en blijven minder hangen in analyse zonder effect.
Bij teamcoaching laat BUTTONS zien wat de individuele teamleden drijft én hoe die drijfveren zich tot elkaar verhouden. Je ziet waar energie zit in het team, waar wrijving ontstaat en waarom bepaalde patronen in de samenwerking zich blijven herhalen. Dat maakt onderlinge verschillen bespreekbaar, niet als probleem, maar als verklaring.
Een BUTTONS-profiel laat zien welke drijfveren dominant zijn, waar motivatie ontstaat, waar spanning zit en welk gedrag daarbij past. Voor individuen én voor teams.
Bekijk hoe een BUTTONS-profiel eruitziet of plan een kennismaking.
Wat dit oplevert voor coachees
Minder strijd met gedrag dat niet vol te houden is. Meer duidelijkheid over wat wel past en waarom. Patronen worden niet alleen herkend, maar verklaard, waardoor mensen begrijpen waar hun gedrag vandaan komt en wat ze er realistisch mee kunnen. Dat geeft coaching een richting die beklijft, ook als de sessies voorbij zijn.
Zelf ervaren wat dit betekent voor jouw praktijk?
Een deelnemer vult de analyse in en heeft direct een profiel. Geen lang traject, geen ingewikkeld systeem. Jij als coach hebt daarmee direct een werkbare basis voor het gesprek.
Of bekijk hoe een BUTTONS-profiel eruitziet.