Als HR-manager, HR-adviseur of leidinggevende heb je het beste voor met je medewerkers en wil je dat ze tevreden en betrokken zijn én blijven. Je wilt zorgdagen dat de medewerkers zich persoonlijk blijven ontwikkelen en dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Kortom; je wilt eruit halen wat erin zit.
Om hier elke dag gericht aan te kunnen werken, moet je weten wat mensen bezig houdt, wat ze kunnen, welke behoeftes ze hebben en welk potentieel er zit in mensen. Inzicht in de drijfveren en competenties zijn hierbij cruciaal. De training ‘de kracht van drijfveren’ gaat je hierbij helpen.