Vernieuw je aanpak. Zonder jezelf opnieuw uit te vinden

Voor veel van mijn cliënten gaat de loopbaanvraag over het vinden van ‘zin’, van een bijdrage waarin ze zelf (kunnen) geloven. Weg van ‘bullshit jobs’ dus. Daarvoor zet ik graag de drijfverenanalyse in: Minder dan 10 minuten werk en een profiel dat snel duidelijkheid geeft in dit type belangrijke maar vaak ‘zweverig’ ervaren vragen.

De BUTTONS methodiek helpt mijn coachees direct te herkennen wat hen drijft, wat meteen een positieve energie creëert. Met de werkvormen van BUTTONS krijgen ze waardevolle inzichten en gaan ze daar concreet mee aan de slag. Wat BUTTONS onderscheidt van andere methodieken is dat de analyse het startpunt is voor een ontdekkingstocht, waarbij coachees zelf de antwoorden vinden op hun vragen. BUTTONS activeert mensen vanuit hun intrinsieke motivatie, wat het coachen zowel gemakkelijk als leuk maakt. Ik zou BUTTONS zeker aanbevelen aan andere coaches.

BUTTONS verrijkt mijn coaching trajecten met directe, waardevolle inzichten voor leiderschap en teamontwikkeling. Een opvallend resultaat was een team dat na gebruik van BUTTONS’ werkvormen zoals ‘Discover the Galaxy’ veel beter ging samenwerken, ondanks de afstand en culturele verschillen. Deze tool biedt niet alleen praktische inzichten maar ook bruikbare handvatten voor effectieve coaching. De kwaliteit van de materialen is uitstekend en de ondersteuning is top. BUTTONS is onmisbaar voor onboarding en leiderschapstrainingen. Mijn klanten zijn enthousiast en de resultaten zijn altijd positief. Een echte aanrader voor elke coach.

Op basis van drijfveren in beweging (durven) komen: Al 5 jaar brengt BUTTONS mij en de client/team inzicht in de intrinsieke motivatie bij start van een coachtraject of op ’t moment dat ieder zich bewust wordt van eigen scripts/thema’s/overtuigingen/maskers. Wiens saboteur of (tegen-) overdracht of pijn is aanwezig? De creatieve werkvormen laat ik hierop beter aansluiten, waardoor een blijvende verandering wordt bewerkstelligd in performance (IQ-EQ-AQ en fysiek).

BUTTONS is een essentiële tool die ik standaard gebruik bij het eerste coachgesprek, of het nu gaat om outplacement, loopbaancoaching of re-integratie. De drijfverenanalyse legt een solide basis voor het coachingstraject, biedt kandidaten houvast en vergroot hun zelfinzicht. Bijvoorbeeld, inzicht in drijfveren helpt kandidaten beter begrijpen waarom ze bepaalde keuzes maken en ondersteunt hen in het accepteren van het verlies van hun oude carrièrepad en het vinden van duurzame passende functies. BUTTONS is waardevol bij het bespreken van kwaliteiten, valkuilen en reacties op sollicitaties, en biedt praktische, diepgaande inzichten die het coachingproces aanzienlijk verbeteren.

Toen een medewerker vastliep, ontdekte ik BUTTONS. Geen hokjes, maar inzicht in wat energie geeft of kost. Ik zag wat het deed in mijn team: minder wrijving, meer verbinding. Dat raakte me zo, dat ik zelf BUTTONS Professional werd. Nu begeleid ik met OHOM Ontplooi, via individuele en teamcoaching, mensen en teams naar groei en richting – met BUTTONS, NLP en mBIT als kompas. Ik geloof dat als iedereen de eigen plek inneemt, we elkaar prachtig aanvullen. Zo ontstaat energie, plezier én resultaat.

BUTTONS is een onmisbare methode die mijn coaching trajecten aanzienlijk versterkt. Het biedt directe inzichten die essentieel zijn voor diepgaande gesprekken over leiderschap en samenwerking. Een bijzonder voorbeeld is een coachee die worstelde met haar bijnaam “Bedrijfshippie”. Door BUTTONS ontdekte ze haar drijfveren Onafhankelijkheid, Verbondenheid en Originaliteit en omarmde ze de bijnaam als een Geuzennaam, wat hielp een burn-out te voorkomen en succesvol te zijn. BUTTONS wordt breed ingezet in onboarding, leiderschapstrainingen en communicatieprogramma’s, en levert altijd waardevolle resultaten. Een must-have voor elke coach.