De constructieve feedbackcultuur
Feedback geven, meer dan alleen regels
Feedback geven is essentieel voor persoonlijke groei en betere samenwerking, maar het is vaak moeilijk omdat het confronterend kan zijn en emoties kan oproepen. Mensen verschillen in hoe ze feedback geven en ontvangen, wat leidt tot misverstanden en ongemak, vooral als het niet goed is afgestemd op persoonlijke voorkeuren.
Feedback is geen kwestie van het volgen van vaste regels zoals de 4 G’s. Wat vaak vergeten wordt, is dat effectieve feedback sterk afhankelijk is van persoonlijke voorkeuren, die voortkomen uit iemands drijfveren.
In deze train-de-trainer training leer je als coach hoe je deelnemers begeleidt bij het ontdekken van hun voorkeursfeedbackstijl op basis van hun drijfveren, hoe ze deze effectief kunnen toepassen en hoe ze feedback van anderen op een open en onbevangen manier kunnen ontvangen. Je krijgt een compleet programma om zelf eendaagse feedbacktrainingen te geven, afgestemd op de persoonlijke voorkeuren van de deelnemers.
Inhoud van de training: feedback afstemmen op drijfveren
Tijdens deze train-de-trainer training leer je hoe je teams helpt om feedback effectiever te geven en te ontvangen. Het programma bestaat uit drie fasen:
Fase 1: Hoe doen we het nu?
We beginnen met het leren analyseren van de huidige feedbackcultuur binnen teams. Je ontdekt hoe je als coach de bestaande feedbackpatronen kunt observeren en welke knelpunten vaak voorkomen. Door middel van praktische tools krijg je inzicht in de huidige manier van feedback geven en ontvangen.
Fase 2: Persoonlijke voorkeuren
In deze fase ontdekken deelnemers hoe hun persoonlijke drijfveren hun feedbackvoorkeuren beïnvloeden. Ze koppelen hun dominante drijfveren aan drie feedbackstijlen: direct, relatiegericht en reflectief. Dit helpt hen om feedback te geven op een manier die bij hen past, én om te leren feedback te ontvangen vanuit andere stijlen.
Fase 3: Hoe ga ik het dan vanaf nu doen?
Tot slot leer je hoe deelnemers hun nieuwe inzichten kunnen toepassen in de praktijk. Aan de hand van oefeningen en praktijkcases begeleid je hen in het opstellen van een actieplan om hun feedbackstijl af te stemmen op die van hun collega’s. Dit bevordert een positieve samenwerking en zorgt ervoor dat feedback echt impact heeft.
Met deze training krijg je een concrete werkvorm aangereikt waarmee je teams begeleidt in het ontwikkelen van een duurzame feedbackcultuur. Je leert hoe je sessies faciliteert waarin teams hun feedbackstijl leren afstemmen op die van hun collega’s, zodat feedback een positieve bijdrage levert aan de samenwerking.
Wanneer?
De volgende train-de-trainer training ‘Een constructieve feedbackcultuur’ is op dinsdag 9 september 2025.
Trainingsduur
Van 9:00 uur tot 17:00 uur, je bent welkom vanaf 8:30 uur.
Investering
Prijs: € 395,= per deelnemer (ex 21% btw). De kosten zijn inclusief lesmaterialen, begeleiding en lunch.
Voor wie?
Deze training is zeer geschikt voor Certified BUTTONS professionals die teams willen helpen met het creëren van een positieve feedbackcultuur.
Locatie
De trainingslocatie is Kasteel Hotel Spelderholt, Spelderholt 9 in Beekbergen.
