BUTTONS KERNWAARDEN METHODE

De kernwaarden van een bedrijf of organisatie bepalen

Kernwaarden zijn de belangrijkste waarden binnen een bedrijf of organisatie. Het zijn eigenschappen of drijfveren die laten zien waar het bedrijf voor staat. Waar de organisatie naar streeft en wat deze het liefste wil. Dat is niet alleen belangrijk voor klanten en prospects, ook medewerkers werken beter als ze weten wat de kernwaarden van de organisatie zijn. Maar hoe bepaal je eenvoudig de kernwaarden van een organisatie?

Kernwaarden methodiek

Om de kernwaarden van een bedrijf of organisatie gestructureerd inzichtelijk te maken, is de BUTTONS kernwaarden methode ontwikkeld. Met behulp van de 24 BUTTONS drijfveerkaarten worden in een interactieve sessie en volgens een vaste methode de kernwaarden van een organisatie bepaald. Deze worden uitgedrukt in termen van de 24 drijfveren van BUTTONS.

Er is een speciale training ontwikkeld om deze bijzondere werkvorm toe te kunnen passen.

Wil je weten hoe andere trainers de kernwaarden methode ervaren? Kijk dan eens hier op LinkedIn.

Kernwaarden sessie

Een sessie duurt ongeveer 2 á 3 uur. Het optimale aantal deelnemers ligt tussen de drie en tien mensen. Bij voorkeur zijn de deelnemers vertegenwoordigd uit alle onderdelen van de organisatie. Aan het einde van de sessie zijn 6 kernwaarden van de organisatie bekend, uitgedrukt in de drijfveren van BUTTONS.

Het eindresultaat kan tevens worden ingevoerd in de BUTTONS-account zodat deze kan worden vergeleken met de drijfveerprofielen van teams en medewerkers.

Medewerkers en kernwaarden matchen

Een interessante vraag is of medewerkers – zowel bestaande als nieuwe werknemers – passen binnen de bestaande organisatiecultuur of passen bij de kernwaarden van de organisatie.

Om hier inzicht in te krijgen worden de met de BUTTONS drijfveerkaarten bepaalde kernwaarden van organisatie vergeleken met het drijfverenprofiel van iedere medewerker. Dit geeft veel inzicht in de match tussen bedrijf en medewerker.

Drijfveerkaarten, ook voor andere vraagstukken

Naast het bepalen van de kernwaarden van een organisatie, zijn er ook andere vraagstukken met de drijfveerkaarten-methode te beantwoorden. Denk hierbij aan:

  • Waar staan we voor als afdeling?
  • Waar streeft ons team naar?
  • Hoe gaan we met elkaar om?
  • Wat is onze (gewenste) identiteit
  • Wat is ons (gewenste) imago?

Lees hier meer over de BUTTONS drijfveerkaarten!

Wil je de kernwaarden van jouw organisatie weten?

Laat dan een van onze certified BUTTONS experts je hierbij helpen. Neem daarvoor contact met ons op en informeer naar de mogelijkheden en de kosten.

Contact opnemen

Wil je werken met de BUTTONS drijfveerkaarten?

Ben je coach, consultant of marketeer en wil jij de kernwaarden van organisaties kunnen bepalen. Volg dan onze basistraining BUTTONS drijfveerkaarten.

Basistraining BUTTONS drijfveerkaarten