Je wordt de nieuwe leidinggevende van je team en je bent super enthousiast en trots. De organisatie waar je voor werkt heeft je onlangs gevraagd om deze rol op je te nemen en je gaat deze nieuwe uitdaging maar al te graag aan of bent deze al aangegaan. Hoe dan ook, je hebt er zin in!
Tegelijkertijd ben je onzeker over deze nieuwe rol. Hoe vul ik ‘m in? Word ik wel geaccepteerd als leidinggevende en wat als de mensen niet doen wat ik wil? Kan ik dit überhaupt wel? Het is alsof je net bent aangekomen in een ver en vreemd land. Wellicht herinner je je dat nog van een paar jaar geleden, toen je op vakantie was in Egypte. Een nieuwe cultuur, een andere taal, je wordt gezien als een vreemde, je bent zoekende en kent de weg niet. Je vraagt je af, hoe gaat het verder vanaf hier? Wat je nu nodig hebt is een persoonlijke gids.
