BUTTONS, het baanbrekende platform dat organisaties helpt om mensen te begrijpen en hun potentieel in kaart te brengen, heeft een nieuwe mijlpaal bereikt. Met trots kondigen we aan dat we onze missie en ambitie verder versterken door de 24 menselijke drijfveren te koppelen aan de competentielijst van de AWVN (Algemene Werkgeversvereniging Nederland). Deze unieke combinatie biedt HR-professionals waardevol inzicht in de competenties die medewerkers energie geven om toe te passen en verder te ontwikkelen, en de competenties die hen juist veel energie kosten.

Bij BUTTONS begrijpen we dat het vinden van de juiste match tussen individuele talenten en de behoeften van organisaties essentieel is voor succes op de lange termijn. Daarom hebben we ons platform uitgebreid met de competenties van de AWVN, een organisatie die zich inzet voor de belangen van werkgevers in Nederland. De competentielijst van de AWVN omvat verschillende veelgevraagde competenties die relevant zijn voor diverse functies en industrieën. Door deze competenties te koppelen aan onze 24 menselijke drijfveren, bieden we een uniek perspectief op de individuele capaciteiten van bestaande en nieuwe medewerkers.

Onze benadering is gericht op het identificeren van de energie die competenties geven of kosten bij het toepassen en ontwikkelen ervan. In plaats van alleen te kijken naar welke competenties iemand bezit, richten we ons op het potentieel van mensen om energie te halen uit bepaalde competenties. Deze focus op energie is van onschatbare waarde voor zowel werknemers als werkgevers, omdat het bijdraagt aan een bevredigende werkervaring en optimale prestaties. Door drijfveren aan competenties te koppelen, bieden we HR-professionals een diepgaand inzicht in het potentieel van individuen. Onze unieke aanpak stelt hen in staat om mensen beter te begrijpen, te ontwikkelen en in te zetten op de juiste plekken binnen de organisatie.

BUTTONS gaat verder dan alleen de competentielijst van de AWVN. Eerder hebben we al de competentielijsten van Politie Nederland en de CANMeds competentielijst voor medisch specialisten gekoppeld aan onze 24 drijfveren. Dit stelt HR-professionals in staat om specifieke sectoren en beroepen nauwkeurig te matchen op basis van de vereiste competenties en energiegevende drijfveren.

Onze missie blijft onveranderd: organisaties helpen om effectiever de individuele en collectieve kwaliteiten van mensen te benutten.

Heb je interesse om BUTTONS te gebruiken en de kracht van drijfveren en competenties te ervaren? Neem vandaag nog contact met ons op of ga direct aan de slag met drijfveren en de AWVN competenties middels een van onze starterpacks.