Succesvolle coaching op afstand
Corona heeft een behoorlijk impact op hoe we tegenwoordig samenwerken. De komende tijd gaan we meer werken op afstand en meer werken vanuit huis. Thuiswerken is meer en meer ingeburgerd, zelfs in die bedrijfstakken waar voorheen werd gedacht dat het niet of nauwelijks mogelijk was. We gaan het de komende jaren meer zien; thuiswerken en werken op afstand.
Ook vergaderingen blijken op afstand beter te gaan dan gedacht. Waarom twee uur rijden om een vergadering bij te wonen van anderhalf uur om daarna weer twee uur terug te rijden, als het ook op afstand kan?
Tot slot zijn sommigen mensen bang voor het virus of de gevolgen ervan. Bepaalde organisaties hebben als policy dan ook, dat als er geen spreekwoordelijke brand is, er geen fysieke bijeenkomsten worden georganiseerd. Gewoon uit voorzorg.
Eigenlijk zitten we al midden in een transitie zonder dat we er erg in hebben. Een permanente verandering van hoe we werken en hoe we samenwerken met elkaar. Meer op afstand en meer vanuit huis. En corona was de ontsteking.
Werken op afstand
Om in te spelen op deze transitie, zijn alle werkvormen van de BUTTONS methode omgezet naar ‘werken op afstand’ werkvormen. Zowel de werkvormen voor individuele ontwikkeling als voor teamontwikkeling. Deze aangepaste werkvormen vergen een significant andere aanpak dan normaal. Veel meer voorbereiding voor de coach en huiswerk voor de deelnemers. Uiteraard is er ook een plenair deel op afstand met alle deelnemers. Bijkomend voordeel voor de coach is eerder inzicht in de persoonlijke drijfveren van de deelnemers.
De eerste resultaten met deze werken-op-afstand sessies zijn erg bemoedigend. Zowel deelnemers, coaches als opdrachtgevers ervaren het als prettige werkvormen met veel meer impact dan vooraf verwacht. En er zijn zelfs een aantal voordelen te benoemen t.o.v. de traditionele face to face werkvormen.
Voordelen voor de deelnemers
Het begint met werken op afstand. De deelnemers kunnen vanuit een voor hun vertrouwde omgeving deelnemen aan de sessies. Geen reistijd en geen onzekerheid. Omdat er vooraf huiswerk wordt gemaakt duurt het plenaire gedeelte korter dan normaal. Het huiswerk kan worden gemaakt op tijden dat het de deelnemers zelf uitkomt. Al tijdens het maken van het huiswerk is iedere deelnemer al actief bezig met inzicht en bewustwording in de eigen drijfveren.
Voordelen voor de coach
Omdat er gewerkt wordt met huiswerk dat voorafgaand aan iedere sessie bij de coach wordt aangeleverd, krijgt de coach eerder inzicht in hoe de drijfveren tot uiting komen voor iedere deelnemer. Hiermee kan tijdens de sessie voordeel worden behaald, maar zeker ook op individueel niveau na de sessie.
Voordelen voor de opdrachtgevers
De telewerkvormen van BUTTONS geeft opdrachtgevers de mogelijkheid om effectief te blijven werken aan de ontwikkeling van mensen en teams ondanks alle bepekringen vanwege de coronacrisis. En dat op een wijze waar iedere medewerker zich prettig en veilig bij voelt.
Het is even wennen maar we kunnen er niet meer omheen. Werken op afstand en dus ook coaching op afstand gaan onderdeel uitmaken van ieder coachingstraject. Ook in de post-coronatijd. Zorg dat als coach beschikt over voldoende werkvormen om met deze ontwikkelingen mee te kunnen gaan!