BUTTONS VOOR ORGANISATIES

Meer halen uit mijn organisatie, teams en medewerkers

Het ontwikkelen van een organisatie en het verbeteren van de resultaten vergen per definitie een gedragsverandering bij de medewerkers. Immers, als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg. Maar hoe kun je medewerkers blijvend intrinsiek veranderen zodat ze proactief bijdragen aan de doelen en ambities van de organisatie. Uit onderzoek blijkt dat gedragsverandering praktisch volledig wordt gestuurd door iemands persoonlijke drijfveren. Daar ligt de sleutel voor succes.

BUTTONS helpt organisaties beter te presteren en doelen te realiseren door de betrokkenheid van de medewerkers te vergroten en de samenwerking in teams te verbeteren door gedragsverandering te realiseren vanuit de intrinsieke motivatie. Zo haal je het beste uit jouw medewerkers en jouw organisatie.

Welk gedrag wil jij veranderen?

Iedere organisaties in ontwikkeling wil bepaald gedrag veranderen. Bij BUTTONS werken we hier dagelijks aan. Herken je een of meerdere van onderstaande behoeftes? Dan helpt de BUTTONS methode jouw organisatie verder.

  • Vergroten van het onderlinge begrip en respect
  • Verbeteren van de communicatie tussen de medewerkers
  • Verminderen van conflicten tussen medewerkers
  • Vergroten van de betrokkenheid en commitment van de medewerkers
  • Verbeteren van de samenwerking binnen teams en teams onderling
  • Willen weten en begrijpen wat de mensen nodig hebben
  • Verbeteren prestaties van teams en afdelingen

Wil je weten wat BUTTONS voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact met ons op.

Wat kan BUTTONS voor mijn organisatie betekenen?

Trainingsprogramma's

BUTTONS heeft verschillende trainingsprogramma’s om mensen en teams vanuit hun intrinsieke motivatie beter te laten presteren in jouw organisatie. Het kan toegepast worden in de gehele organisatie, op een specifiek team of een specifiek thema. Net waar jullie behoefte en uitdaging ligt.

Teamontwikkeling

Teamontwikkeling aan de hand van de drijfveren van de teamleden is zeer effectief. Dit omdat het het wederzijdse begrip en vertrouwen vergroot en het de teamleden leert beter in te spelen op de behoeftes van de collega’s.  Lees hier meer over teamontwikkeling met BUTTONS.

Lees meer over teamontwikkeling

Modern leiderschap vanuit drijfveren

Drijfveren spelen een cruciale rol bij modern leiderschap omdat deze precies vertellen wat mensen nodig hebben en hoe deze behoeftes in te vullen. Bij de BUTTONS training Modern Leiderschap staan drijfveren centraal. Wil je meer weten over deze training, klik dan hier verder.

Meer over modern leiderschap

Teambuilding

Ben je op zoek naar een leuke inspirerende teamactiviteit? Trakteer dan de deelnemers op inzicht in de eigen persoonlijke drijfveren en die van de collega’s. Laat de deelnemers ontdekken welke rol onze drijfveren spelen in het dagelijks leven en hoe ze deze drijfveren kunnen activeren.

Lees meer over teambuilding