BUTTONS VOOR ORGANISATIES

Meer halen uit de medewerkers, de teams en de organisatie

BUTTONS helpt mensen, teams en organisaties beter te presteren en doelen te realiseren door de betrokkenheid van de mensen te vergroten en de samenwerking in teams te verbeteren door verandering te realiseren vanuit de intrinsieke motivatie. Zo haal je het beste uit de medewerkers en de organisatie.

Het ontwikkelen van een organisatie en het verbeteren van de resultaten vergen per definitie een verandering bij de medewerkers. Immers, als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg. Maar hoe kun je medewerkers motiveren en stimuleren zodat ze proactief bijdragen aan de doelen en ambities van de organisatie. Uit onderzoek blijkt dat verandering praktisch volledig wordt gestuurd door iemands persoonlijke drijfveren. Daar ligt de sleutel voor succes.

Wat wil jij veranderen en ontwikkelen?

Herken je een of meerdere van onderstaande behoeftes? Dan helpen onze professionals jouw medewerkers en organisatie graag verder.

  • Vergroten van het onderlinge begrip en respect
  • Verbeteren van de communicatie tussen de medewerkers
  • Verminderen van conflicten tussen medewerkers
  • Vergroten van de betrokkenheid en commitment van de medewerkers
  • Verbeteren van de samenwerking binnen teams en teams onderling
  • Willen weten en begrijpen wat de mensen nodig hebben
  • Verbeteren prestaties van teams en afdelingen

Wil je weten wat BUTTONS voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact met ons op.

Wat kan BUTTONS voor mijn organisatie betekenen?

Verschillende ontwikkelprogramma's

De BUTTONS methode heeft verschillende ontwikkeltrajecten en -programma’s om mensen en teams vanuit hun intrinsieke motivatie beter te laten presteren in jouw organisatie. Het kan toegepast worden in de gehele organisatie, op een specifiek team of een specifiek thema. Net waar jullie behoefte en uitdaging liggen.

Hieronder beschrijven we enkele van onze beproefde en gestandaardiseerde programma’s en trajecten.

Teamontwikkelprogramma

Wat de uitdaging met het team ook is, teamontwikkeling aan de hand van de drijfveren is zeer effectief. Dit omdat het ’t wederzijdse begrip en vertrouwen vergroot binnen de groep en het de teamleden leert beter in te spelen op de behoeftes van elkaar. Lees hier meer over hoe wij teams ontwikkelen.

Teamontwikkelprogramma

Leiderschapsprogramma

Drijfveren spelen een cruciale rol bij bevlogen leiderschap omdat deze precies vertellen wat mensen nodig hebben en hoe deze behoeftes in te vullen. Bij het BUTTONS leiderschapsprogramma staan drijfveren centraal. In zes inspirerende sessies maken we van leiders, bevlogen leiders. Leer hier meer over hoe wij dat doen.

Leiderschapsprogramma

Teambuilding programma

Ben je op zoek naar een leuke maar vooral inspirerende teamactiviteit? Trakteer dan de teamleden op inzicht in de eigen persoonlijke drijfveren en die van de collega’s. Laat de deelnemers ontdekken welke rol hun eigen drijfveren spelen in het dagelijks leven en hoe ze deze drijfveren kunnen activeren.

Teambuilding programma