Je wordt binnenkort (of bent net) de nieuwe leidinggevende van je team en je bent super enthousiast en trots. Tegelijkertijd ben je onzeker over deze nieuwe rol. Hoe vul ik ‘m in? Wat is mijn ideale leiderschapsstijl?

Een op de drie medewerkers heeft het mentaal moeilijk met thuiswerken als gevolg van de coronapandemie. Hoog tijd om te ontdekken hoe ieder teamlid erin zit en hoe de teamleden het thuiswerken meer aangenaam kunnen maken.

Goed functionerende teams presteren beter. Er is onderling vertrouwen, betrokkenheid en voelen zich verantwoordelijk voor het groepsresultaat. Helaas is goed teamwork zeldzaam. Hoe zorg jij dat samenwerken succesvol wordt?

Het is belangrijk voor ieder team dat de leden werken aan hetzelfde. Dit versterkt de onderlinge samenwerking en verhoogt de prestaties van de groep. Maar hoe krijg je de neuzen van je team of afdeling dezelfde kant op?

In nieuwe teams moeten de teamleden elkaar vaak nog leren kennen, leren samenwerken en gezamenlijk een effectieve werkwijze ontwikkelen. Dat gaat meestal niet vanzelf. Hoe zorg jij voor een kickstart van je nieuwe team?

Klanten worden ambassadeurs als ze meer dan tevreden zijn over hetgeen jouw team voor ze doet. Belangrijk daarvoor is een eenduidige klantgerichte houding en inzicht in de behoeftes van de klant. Hoe bereik jij dat?

Leiderschap gaat over het inspireren, motiveren en ondersteunen van werknemers. De intrinsieke motivatie van iedere medewerker speelt daarbij een cruciale rol. Hoe zorg jij dat jouw mensen optimaal presteren?

Ben je op zoek naar een leuke en inspirerende teamactiviteit? Laat de jouw teamleden ontdekken wat hen echt in beweging zet. Wil jij jouw teamleden tracteren op een middag vol inspiratie en eye openers?

Ben je op zoek naar de volgende stap in je leven? Wil jij weten wat jou drijft en wat jou energie geeft? Wil jij voor jezelf heldere realistische doelen en ambities formuleren? Dan gaat het individueel coachingsprogramma jou in beweging zetten!

Er is nauwelijks een beroepsgroep waarin mensen met zoveel passie en overtuiging hun werk doen als bij de politie. De laatste jaren ervaren politiemensen echter hoge werkdruk. Hoe behoud je dan de liefde voor het mooiste vak van de wereld?

Hoe ontdek je welke talenten kinderen hebben en hoe ontwikkel je ze verder in vaardigheden en skills waardoor ze een meer vervuld leven kunnen leiden na de opleiding met een heldere focus op de persoonlijke doelen?