• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
  • // inloggen
BUTTONS Coachingsmethodiek

Haal eruit wat erin zit!

  • Home
  • Toepassingen
    • Leidinggevenden
    • HR
    • Coaching
    • In de praktijk
  • Drijfveren
  • Starten
  • Inzichten
  • Wat is BUTTONS
    • Partners
  • Contact
Home » Wat is BUTTONS » BUTTONS drijfverenanalyse

De BUTTONS-drijfverenanalyse


Hoe je drijfveren meet bepaalt wat je te weten komt

Andere methoden leiden drijfveren af uit gedrag. BUTTONS meet drijfveren direct en leidt daar gedrag en keuzes uit af.


Wat de analyse meet

De meeste instrumenten observeren gedrag en leiden daar drijfveren uit af. Dat klinkt logisch, maar heeft een fundamentele beperking. Gedrag is contextafhankelijk, rolafhankelijk en gekleurd door wat sociaal wenselijk lijkt. De conclusies die daaruit volgen zijn dat ook.

Neem iemand die behulpzaam en zorgzaam is. Een gedragsanalyse concludeert al snel dat zorgzaamheid de drijfveer is. Maar wat als de werkelijke drijfveer erkenning is en zorgzaamheid het gedrag waarmee die persoon dat probeert te krijgen? Een analyse die vertrekt vanuit gedrag ziet dat verschil niet. En dat verschil maakt alles uit.

BUTTONS meet drijfveren direct, via intuïtieve keuzes tussen beelden en begrippen. Niet wat iemand doet, maar wat iemand van binnenuit beweegt.

Hoe de analyse werkt

De analyse bestaat uit snelle keuzes tussen beelden en woorden. De deelnemer kiest telkens wat het meest aanspreekt, zonder na te denken over het goede antwoord. Het systeem analyseert het volledige patroon van alle keuzes en vertaalt dat naar een drijfverenprofiel.

De analyse duurt circa drie minuten, is volledig mobiel en vraagt geen voorbereiding of begeleiding. Geschikt voor élke medewerker, op elk niveau.

Waarom beeldkeuzes betrouwbaarder zijn dan vragenlijsten

Door te werken met beeldkeuzes onder lichte tijdsdruk activeert de analyse het snelle, intuïtieve deel van het brein. Dat voorkomt dat mensen gaan redeneren over wat het beste antwoord is. De deelnemer reageert op herkenning en gevoel en dat levert een profiel op dat dichter bij de werkelijke motivatie ligt dan een vragenlijst ooit kan doen. Dat 48 keuzes daarvoor volstaan is niet aangenomen, maar intern getoetst, meer keuzes veranderen de uitkomst niet meer wezenlijk.

Laagdrempelig en mobile first

De analyse is ontwikkeld voor iedereen, van de werkvloer tot het management, van ervaren professionals tot mensen die nog nooit een assessment hebben ingevuld. Er is geen vakjargon, geen complexe vragenlijst en geen begeleiding nodig om te starten.

De analyse werkt op telefoon of tablet en is daarmee bij uitstek geschikt voor de nieuwste generaties werkenden die gewend zijn alles mobiel te doen. Drie minuten, direct een uitslag.

Wil je zien wat de analyse oplevert?

Plan een kennismaking

Of bekijk hoe een BUTTONS-profiel eruitziet.

Footer

Contactgegevens

BUTTONS
Oldenzaalsestraat 148
7514DT Enschede
Tel: 053-8200973
E-mail: info@my-buttons.com

Algemene info

  • Privacybeleid
  • Algemene gebruiksvoorwaarden
  • Chalento
  • Inloggen

Volg ons op social media

  • LinkedIn

Recente blogs

  • Waarom we terugvallen in oud gedrag
  • Echte veiligheid creëren in teamsessies
  • Nieuw! De Experience box
  • Als het gesprek klopt, maar de beweging uitblijft
  • Teamontwikkeling moet blijvend effect hebben
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}