Bij het vinden en binden van medewerkers is inzicht in de persoonlijkheid en drijfveren van kandidaten en werknemers essentieel voor een gekwalificeerde instroom en het behoud van medewerkers. BUTTONS helpt bij het vinden en binden van medewerkers door inzicht te verschaffen in de dominante drijfveren van (potentiële) medewerkers zodat deze beter worden begrepen en inzicht wordt verschaft in wat deze mensen écht willen. Inzicht krijgen in de drijfveren van mensen geeft inzicht in de diepste verlangens van mensen en helpt zo bij het vinden en binden van medewerkers.
MEDEWERKERS VINDEN EN BINDEN
Snel inzicht bij werving en selectie
Bij de instroom van nieuwe medewerkers wil je snel weten wie er voor je zit. Je wil inzicht in de persoonlijkheid en aard van de kandidaten zodat een goede inschatting kan worden gemaakt op geschiktheid en hoe het iemand het naar de zin kan worden gemaakt. (lees meer over het vinden van de juiste medewerkers)
Met BUTTONS krijgt een HR-medewerker, recruiter of ondernemer binnen 3 minuten inzicht in de dominante drijfveren van mensen en daarmee inzicht in met wie ze in gesprek gaan.
Verbeter de candidate experience
De beleving van de kandidaten tijdens de werving en selectie draagt bij aan het keuzeproces voor een bepaalde werkgever. Hierin spelen de vacature, de uitnodiging en het sollicitatiegesprek een grote rol.
BUTTONS draagt positief bij aan de candidate experience. Het spelen van BUTTONS is leuk om te doen en tijdens een sollicitatiegesprek praten over de uitkomst geeft energie en een positief gevoel. Wie praat er niet graag over wat belangrijk is en wat ie het liefste doet?
Binden van medewerkers
Om medewerkers te binden moet je weten wat iemand wil en wat iemand echt motiveert. Dat doe je door de medewerkers dat te vragen. Voor veel mensen is het echter moeilijk zichzelf te doorgronden en te weten wat ze werkelijk willen.
BUTTONS is ideaal om te achterhalen wat werknemers écht willen. Met BUTTONS heb je inzicht en uitleg in de drijfveren van medewerkers zodat er gericht gesproken kan worden over hetgeen deze mensen écht willen.
De mogelijkheden van BUTTONS
BUTTONS geeft je inzicht in het volledige drijfverenprofiel van de deelnemers middels uitgebreide rapportages. Deze geven inzicht in de dominante drijfveren van de deelnemers, de betekenis van deze drijfveren, de bijbehorende (potentiële) competenties en passende vragen om een dialoog op gang te brengen en verder in te gaan de wat de drijfveren voor de deelnemer betekenen.
Lees meer over BUTTONS
Training BUTTONS voor professionals
Wil jij medewerkers vinden en binden en zelf aan de slag met drijfveren? Speciaal hiervoor is de training tot certified BUTTONS professional ontwikkeld. Hierbij maak je kennis met de BUTTONS methode zodat deze gebruikt kan worden in de eigen organisatie.
Lees meer over de training en trainingsdata.
Training certified BUTTONS professional
Heb je nog een vraag over BUTTONS?
Heb je nog een vraag over de BUTTONS methode? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Nog niet overtuigd van BUTTONS?
Speel dan nu zelf BUTTONS en ontdek jouw dominante drijfveren. Vul je e-mailadres hier in en ontvang de link voor jouw spel!
Esther Leeflang
HRM manager Haga BV
“Dankzij BUTTONS heb ik meer inzicht in hoe we onze mensen in beweging moeten krijgen”
Sander de Boer
Directeur Luna uitzendbureau
“Wij hebben met BUTTONS een beter en sneller beeld van al onze kandidaten”
Han Holtkamp
Trainer/coach InFlow
"Ik heb BUTTONS nu een aantal keren in mijn werk toegepast. Wat me er in aanspreekt is de snelle en moderne manier van werken. En de accuratesse van de uitkomst. Binnen drie minuten inzicht in de belangrijkste drijfveren. Een prachtige start van een mooi gesprek met mijn coachees."
