TEAMCOACHING AAN DE HAND VAN DRIJFVEREN

Teamcoaching is het stimuleren van de onderlinge afstemming zodat het team beter presteert. Het is een begeleidingsvorm die erop gericht is teams te helpen bij het reflecteren op de samenwerking, resultaat, onderlinge communicatie, gewoonten en gebruiken. Teamcoaching zet je niet alleen in wanneer een team slecht presteert, maar het is ook een geweldig middel om de verdere uitbouw van het potentieel in het team te stimuleren.

Bij teamcoaching word je je bewust van de eigen en collectieve patronen in gedrag en denken binnen teams. Drijfveren zijn een perfect hulpmiddel om deze gedragspatronen in kaart te brengen. Men leert hierbij niet alleen zichzelf kennen maar ook de teamgenoten, waardoor er wordt opengestaan voor perspectieven en meningen van anderen.

Onderzoek toont aan dat teams die op een hoger niveau van groepsontwikkeling functioneren productiever zijn en beter presteren. Cohesie binnen de groep is een belangrijke voorwaarde voor teamprestaties. BUTTONS helpt middels concreet inzicht in drijfveren van team en teamleden, met het creëren van cohesie binnen de groep en een stabiele, duurzame en hechte relaties tussen de leden.

Teamcoaching, sleutel voor succesvolle teams

Onderzoek toont aan dat de sleutel voor succesvolle teams niet is wie er in het team zitten, maar vooral hoe de teamleden met elkaar omgaan.

In succesvolle teams herkennen en respecteren de teamleden elkaars emoties. Teamcoaching is een effectieve manier om relaties te verbeteren en meer begrip te creëren bij teamleden onderling en zo teams verder te ontwikkelen.

Teamcoaching helpt teams bij verschillende doelen zoals:

  • Efficiency team vergroten
  • Spanningen binnen team verminderen
  • Kennismaken teamleden
  • Veranderingen doorvoeren binnen team (of organisatie)
  • Wrijving tussen teams verminderen
  • Samenwerking teams onderling verbeteren

Drijfveren zijn de basis voor teamcoaching

Bij teamcoaching worden mensen zich bewust van de eigen en collectieve patronen in gedrag en denken binnen teams. Drijfveren zijn een perfect hulpmiddel om deze gedragspatronen in kaart te brengen. Men leert hierbij niet alleen zichzelf kennen maar ook de teamgenoten, waardoor er wordt opengestaan voor perspectieven en meningen van anderen.

Inzicht in de drijfveren van mensen helpt individuen, teams en organisaties om beter te communiceren, samen te werken en optimaal te presteren.

Werkvormen voor teamcoaching

BUTTONS heeft drie standaard workshops ontwikkeld voor teamscoaching. Alledrie hebben een eigen doelstelling en zijn gebaseerd op de drijfveren van de individuele deelnemers. De drie workshops zijn:

  1. Workshop ‘Discover The Galaxy’
  2. Workshop ‘Tops & Flops’
  3. Workshop ‘Man On The Moon’

Wil je meer weten over deze workshops, kijk dan naar de BUTTONS standaard werkvormen.

Deze werkvormen maken onderdeel uit van de training tot certifed BUTTONS professional.

Esther Leeflang

HRM manager Haga BV

“Dankzij BUTTONS heb ik meer inzicht in hoe we onze mensen in beweging moeten krijgen”

Sander de Boer

Directeur Luna uitzendbureau

“Wij hebben met BUTTONS een beter en sneller beeld van al onze kandidaten”

Han Morskieft

Eigenaar Morskieft ontwerpers

"Dankzij BUTTONS weet ik welke medewerkers ik iets vaker een compliment mag geven en wie ik voor welke projecten het beste kan inzetten"

BUTTONS eerst zelf ervaren?

Wil je eerst weten hoe BUTTONS werkt en zelf de drijfverentest spelen? Vul dan hieronder je mailadres in en je ontvangt direct een uitnodiging om BUTTONS te spelen. Na afloop krijg je inzicht in jouw top 3 dominante drijfveren.

Zelf jouw team(s) coachen

Wil jij intern aan de slag met jouw organisatie en team(s) en hiervoor de BUTTONS methode gebruiken? Wordt dan certified BUTTONS professional en leer over drijfveren van mensen, de BUTTONS methode en hoe de verschillende BUTTONS werkvormen toe te passen in de eigen organisatie.

Certified BUTTONS professional