• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
  • // inloggen
BUTTONS Coachingsmethodiek

Haal eruit wat erin zit!

  • Home
  • Methodiek
  • Trainingen
  • Blogs & Nieuws
  • Over drijfveren
  • Over BUTTONS
  • Contact
Home » Cases » Inspiratie workshop ‘energie & drijfveren’

Inspiratie workshop ‘energie & drijfveren’

Teamdag Mobilee

In april van dit jaar mochten we samen met het complete team van Mobilee uit Utrecht een online inspiratie workshop verzorgen voor bijna 50 mensen. Trots waren we (en nog steeds), want Mobilee is het allerbeste organisatieadviesbureau van Nederland (nummer 1 MT1000 2020). Het thema van hun jaarlijkse teamdag was dit jaar ‘drijfveren en energie’.

De vraag van Mobilee was heel eenvoudig. “Een interactieve online workshop rondom drijfveren en energie tijdens de start van onze jaarlijkse ontwikkelingsdag.” We kregen een dagdeel de tijd om de mensen te inspireren en om te reflecteren aan de hand van drijfveren.

Inspireren en zelfreflectie

We wilden mensen inspireren door inzicht in je eigen drijfveren en die van anderen te geven. Realiseren dat andere mensen anders zijn. Dat ze andere dingen belangrijk vinden, andere behoeftes hebben en energie krijgen van andere dingen. En dat anders zijn, niet beter of slechter is.

Zelfreflectie door te kijken naar waarom ben ik zoals ik ben en doe zoals ik doe? De eigen energiebalans op te maken en te ontdekken waar ik op aanga en waar ik op leegloop.

Gekozen werd voor de werkvorm ‘The Whole Pie’. Met deze werkvorm gaan de deelnemers kijken naar de rol van de eigen drijfveren op het dagelijks leven en wat dit doet met de energielevels. De deelnemers hebben voorafgaand aan de workshop de visuele BUTTONS drijfverentest gedaan. De uitslagen ervan gaven al de nodige reuring binnen de organisatie en leidden tot interessante gesprekken bij de koffieautomaat.

Commitment, ook online

Omdat de workshop online plaatsvond, hadden we ook huiswerk voor alle deelnemers. Enerzijds scheelde dit tijd tijdens de online workshop. Anderzijds werd commitment gecreëerd bij de deelnemers om deel te nemen aan de workshop. Voor het huiswerk ontvingen de deelnemers speciale werkbladen waarop ze met hun eigen drijfverenprofiel aan de slag konden.

Eerst plenair, dan in groepjes

Tijdens de ontwikkelingsdag zijn we plenair begonnen met een uitleg over wat drijfveren zijn en wat deze betekenen voor ons als mens. Welke invloed ze hebben op ons denken en doen. Aansluitend gingen we groepsgewijs aan het werk met de eigen drijfveren. Samen met de ervaren BUTTONS professionals Sonja Jaarsma-Lebbink en Thijs Jaarsma hebben we deze workshop begeleid.

Kernwaarden en drijfveren

Wanneer de drijfveren van medewerkers aansluiten bij de kernwaarden van de organisatie waartoe ze behoren, gebeuren er altijd mooie dingen. We hebben dan ook gekeken naar de kernwaarden van Mobilee ten opzichte van het drijfverenprofiel van alle medewerkers samen. Mooi om te zien dat de energie van de medewerkers in overeenstemming is met de kernwaarden van de organisatie. Geen wonder dat je wordt uitgeroepen tot het allerbeste organisatieadviesbureau van Nederland. Wat een energie, enthousiasme en collegialiteit zit er bij deze mensen en organisatie.

Resultaten workshop

De resultaten waren open dialogen over opvattingen en persoonlijkheden die inzicht gaven in wat iemand belangrijk vindt en waarom. Mensen hebben dingen van elkaar ontdekt die ze niet wisten, maar die wel invloed hebben op de samenwerking met elkaar. Al met al een geslaagde workshop.


HR Teamdag, leer van elkaar en groei samen

Deze dag is speciaal ontworpen voor HR-professionals en biedt een unieke combinatie van teamwerk en praktische toepassing. Gedurende een hele dag zullen we samen aan de slag gaan om te begrijpen wat ons drijft en hoe we deze inzichten kunnen inzetten in ons dagelijks werk.

Versterk je HR-team met drijfveren

Footer

Contactgegevens

BUTTONS
Oldenzaalsestraat 148
7514DT Enschede
Tel: 053-8200973
E-mail: info@my-buttons.com

Algemene info

  • Privacybeleid
  • Algemene gebruiksvoorwaarden
  • Inloggen

Volg ons op social media

  • LinkedIn

Recente blogs

  • De Experience box
  • Als het gesprek klopt, maar de beweging uitblijft
  • Teamontwikkeling moet blijvend effect hebben
  • Waarom motivatie zwaarder weegt dan competenties in re-integratie
  • Waarom steeds meer opdrachtgevers klaar zijn met DISC
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}