• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
  • // inloggen
BUTTONS Coachingsmethodiek

Haal eruit wat erin zit!

  • Home
  • Methodiek
  • Trainingen
  • Blogs & Nieuws
  • Over drijfveren
  • Over BUTTONS
  • Contact
Home » Cases » Teamdag Informatie en Technologie van SBB in Zoetermeer

Teamdag Informatie en Technologie van SBB in Zoetermeer

Afgelopen september mochten we de teamdag verzorgen voor het complete IenT team van SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven), de spin in het web van beroepsonderwijs, bedrijfsleven en studenten. De organisatie die bij velen bekend is van het begrip ‘erkend leerbedrijf’. Samen zorgen zij voor de vakmensen van de toekomst door MBO-studenten te faciliteren om praktijkervaring op te doen bij ruim 260.000 erkende leerbedrijven.

De vraag van team IenT van SBB was, “organiseer, na een lange periode van veel thuiswerken, een teamdag voor IenT van SBB om elkaar (opnieuw) te ontmoeten, kennis te maken, elkaar te inspireren en het onderlinge vertrouwen te vergroten. En dat alles in een ontspannen setting, waarbij drijfveren centraal staan.”

Drijfveren raden is best lastig

Op 16 september 2021 kwam het gehele IenT team van SBB bijeen bij Ayers Rock in Zoetermeer. Na een introductie door de teamleider kreeg de groep inzicht in de betekenis en kracht van drijfveren. Ook werd stilgestaan bij het drijfverenprofiel van het gehele team, en daar bleek dat verbondenheid een belangrijke drijfveer is van deze enthousiaste groep van 25 mensen. En ook bij nieuwsgierigheid en loyaliteit bleek voor dit team veel energie te zitten.

Met een echte speeddate werd hernieuwd kennis gemaakt met de (nieuwe) collega’s van het team, want sinds Corona was thuiswerken ingevoerd en zodoende hadden collega’s elkaar lang niet gezien of nieuwe collega’s zelfs nog nooit face tot face ontmoet. Centraal bij de speeddate stond aan elkaar vertellen over een voorwerp of foto, die voor deelnemers symbool stond voor hun belangrijkste drijfveren. Dat leverde veel verrassende onthullingen op, en ook herkenning en erkenning.

Daarna was het tijd voor ‘wie van de drie’. De deelnemers gingen hierbij groepsgewijs de drijfveren raden van drie teamleden. Iedere groep lichtte de gemaakte keuzes toe met mooie en oprechte complimenten voor de teamleiders. Het raden van drijfveren bleek een veel lastigere klus te zijn dan je op het eerste gezicht zou denken. En de discussie erover was misschien wel belangrijker dan de uitkomst.

Effecten van coronamaatregelen op de samenwerking

Na de lunch ging het verder met een dialoog over het onlangs gehouden medewerkersbelevings-onderzoek. Er werd hierbij vooral gesproken over hoe het nu is en de effecten van de coronamaatregelen op de samenwerking. In een groep waarin de verbondenheid groot is, kwamen de maatregelen hard aan en misten de verschillende teamleden het persoonlijke contact met de collega’s.

Als sluitstuk ging de groep aan het werk met de BUTTONS werkvorm ‘The Whole Pie’. Medewerkers mochten aan de hand van hun rollen (werk en privé) en hun drijfveren vertellen waar ze energie van krijgen en waar ze op leeglopen. Dit leverde veel nieuwe inzichten op bij de collega’s en ook bij zichzelf. Het sterke aan deze methode is dat er meer wederzijds begrip en vertrouwen ontstaat.

Na de afsluiting was het tijd voor sportieve actie en ging het team met elkaar de klimwanden van Ayers Rock te lijf. Al met al een inspirerende leerzame dag waarin het ontspannen samenzijn en onderling vertrouwen weer eens helemaal centraal stond.



Aanvraag BUTTONS coaching

Als je geïnteresseerd bent in het verkennen van onze coachingdiensten, kun je direct een offerte aanvragen via onze website. We vragen je om specifieke informatie te verstrekken over de situatie waarin je coaching nodig hebt, zodat we met het meest geschikte voorstel kunnen komen.

Naam(Vereist)

Footer

Contactgegevens

BUTTONS
Oldenzaalsestraat 148
7514DT Enschede
Tel: 053-8200973
E-mail: info@my-buttons.com

Algemene info

  • Privacybeleid
  • Algemene gebruiksvoorwaarden
  • Inloggen

Volg ons op social media

  • LinkedIn

Recente blogs

  • Als het gesprek klopt, maar de beweging uitblijft
  • Teamontwikkeling moet blijvend effect hebben
  • Waarom motivatie zwaarder weegt dan competenties in re-integratie
  • Waarom steeds meer opdrachtgevers klaar zijn met DISC
  • Armoede is geen karakterfout
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}