Persoonlijke ontwikkeling is een van de belangrijkste facetten van werkgeluk. Mensen willen zichzelf tegenwoordig beter leren kennen, hun talenten ontwikkelen en begrijpen wat hen energie geeft. Ze willen doen waar ze goed in zijn en zich persoonlijk blijven ontwikkelen in een richting die bij hen past. Daarom is het belangrijk als werkgever persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen en te stimuleren.
Persoonlijke ontwikkeling draait om het ontplooien van de eigen mogelijkheden. Of het nu gaat om de ontwikkeling van het zelfbewustzijn, de identiteit en het talent of het realiseren van dromen en ambities, persoonlijke ontwikkeling begint bij het eigen ik. Wie iemand is, waar iemand naar streef en wat iemand in beweging zet. Alleen dan kan iemand zich persoonlijke verder ontwikkelen die aansluit bij het eigen ik.
