Hoe ga je als basisteam en als individuele medewerker om met deze veranderingen? Hoe blijf je dicht bij jezelf en bij je eigen identiteit? En hoe kun je als MT erop sturen om de energie, het werkplezier en de liefde voor het vak te behouden in een kwetsbare omgeving waarin de hele wereld meekijkt?

Om deze vraagstukken te beantwoorden heeft BUTTONS een aantal programma’s ontwikkeld voor de basisteams van de politie, om met elkaar weer focus te krijgen en te houden om te doen waarvoor je bij de politie bent gekomen. Met trots en gedrevenheid je werk doen en een bijdrage leveren aan de samenleving.

Deze programma’s staan allen onder leiding van deskundige certified BUTTONS professionals met aantoonbare ervaring in het vakgebied. Ze spreken de taal, kennen de problematiek en uitdagingen en zorgen voor een gedegen begeleiding.

Het programma ‘Identiteitsbehoud in een glazen huis’ is ontwikkeld voor alle medewerkers van de basisteams om scheiding aan te brengen – en deze te behouden – tussen wie je bent als individu en de rol die je hebt in je werk.

De gevolgen hiervan zijn groter zelfbewustzijn, minder verwarring tussen de rol en eigen identiteit, meer energie en minder verzuim.

Wil je meer weten over dit programma? Vraag dan geheel vrijblijvend meer informatie aan.

Met dit programma ontwikkelt het MT een visie op onafhankelijk leiderschap voor het eigen basisteam, dat zich bevindt in het spanningsveld tussen enerzijds de lokale dynamische samenleving en anderzijds de vastliggende structuren en regels die de organisatie met zich meebrengt.

Wil je meer weten over dit programma? Vraag dan geheel vrijblijvend meer informatie aan.

In dit programma worden samen met de voltallige MWP kaders en planning ontwikkeld voor het realiseren van de ambitie van de medewerkersparticipatie om daarmee concreet de betrokkenheid in het basisteam te vergroten.

Wil je meer weten over dit programma? Vraag dan geheel vrijblijvend meer informatie aan.