De constructieve feedbackcultuur
Waarom feedback zo belangrijk is
Feedback is cruciaal voor de groei en ontwikkeling van een team. Het zorgt voor betere samenwerking, verhoogt de prestaties en creëert een open cultuur waarin iedereen van elkaar kan leren. Toch blijft feedback geven en ontvangen een van de grootste uitdagingen in veel teams. Het kan vaak confronterend zijn, emoties oproepen en zelfs voor spanning zorgen als het niet goed is afgestemd op persoonlijke voorkeuren.
Met de training ‘Een constructieve feedbackcultuur’ leren jij en je team hoe jullie feedback kunnen geven en ontvangen op een manier die bij iedereen past. We richten ons op de unieke drijfveren van elk teamlid, zodat feedback niet alleen effectiever is, maar ook minder confronterend en meer verbindend.
Wat je leert in deze training
In deze interactieve teamtraining leer je niet alleen de theorie achter effectieve feedback, maar gaan we direct aan de slag met praktijkgerichte oefeningen om jullie feedbackvaardigheden te versterken. De training is opgebouwd in drie fasen:
Fase 1: Hoe doen we het nu?
We beginnen met het analyseren van hoe feedback momenteel binnen jullie team wordt gegeven en ontvangen. Waar loopt het goed en waar zitten de knelpunten? Deze inzichten vormen de basis voor verbetering.
Fase 2: Persoonlijke voorkeuren
Elk teamlid ontdekt niet alleen zijn of haar eigen feedbackstijl, gebaseerd op persoonlijke drijfveren, maar ook hoe collega’s het liefst feedback geven en ontvangen. Door feedback te koppelen aan drijfveren, leer je op een manier te communiceren die past bij jou én je collega’s. We behandelen de drie belangrijkste feedbackstijlen: direct, relatiegericht en reflectief en hoe je deze in de praktijk kunt afstemmen op elkaar voor meer begrip en effectiviteit.
Fase 3: Feedback in de praktijk
Tot slot brengen we alle inzichten samen en oefenen we met praktijksituaties. Jullie leren hoe je feedback kunt geven en ontvangen op een manier die de samenwerking versterkt, conflicten vermindert en voor blijvende groei zorgt. Met een concreet actieplan kun je de verbeterde feedbackcultuur meteen toepassen.
Waarom deze training voor jouw team?
Duurzaam resultaat: De training biedt praktische tools die je team helpt om feedback structureel en blijvend te verbeteren.
Feedback zonder confrontatie: We leren jullie hoe feedback constructief en minder emotioneel beladen kan worden gegeven en ontvangen.
Betere samenwerking: Door feedback af te stemmen op persoonlijke voorkeuren, groeit het begrip en de samenwerking binnen je team.
Praktische informatie
Duur van de training
De training duurt een volledige dag van 09:00 uur tot 17:00 uur.
Locatie
De training kan worden verzorgd op jullie eigen locatie of op een inspirerende externe locatie naar keuze.
Voor wie?
Deze training is geschikt voor teams die hun communicatie en samenwerking willen versterken door beter om te gaan met feedback.
Investering
Vraag hieronder een offerte op maat aan. De kosten zijn afhankelijk van de groepsgrootte en locatie.
Vraag een offerte op maat aan voor jouw team
Wil je als team werken aan een constructieve feedbackcultuur waarin iedereen kan groeien en de samenwerking verbetert? Vraag dan een offerte op maat aan en ontdek hoe we de training kunnen afstemmen op de specifieke behoeften van jouw team. Samen bouwen we aan een team waar feedback geen obstakel is, maar een kracht.