BUTTONS VOOR INTERNE TEAMCOACHING

Bij teamcoaching stimuleer je de onderlinge afstemming van de teamleden zodat het team beter presteert. Hiervoor worden de teamleden zich bewust gemaakt van de eigen en collectieve patronen in gedrag en denken binnen het team. Drijfveren zijn een perfect hulpmiddel om deze gedragspatronen in kaart te brengen, zowel van individu als van het gehele team. Men leert hierbij niet alleen zichzelf kennen maar ook de teamgenoten, waardoor er wordt opengestaan voor perspectieven en meningen van anderen.

Met de BUTTONS methode is het mogelijk om teamcoaching vanuit de interne organisatie te arrangeren. BUTTONS heeft daarvoor een speciaal programma ontwikkeld met bijbehorende middelen en sessies.

Interne teamcoaching

De BUTTONS methode is in te zetten zonder de hulp van een professional zoals een coach of een trainer. De methode is onder meer geschikt voor interne coaching met betrekking tot:

Mensen in het team (beter) leren kennen

Vergroot de kans op een goede match en verbeter de eigen werving en selectie met inzicht in de drijfveren van de kandidaten.

Een van de grootste uitdagingen voor elke organisatie is de juiste mensen op de juiste plek zetten en in de juiste teams. Veel organisaties worstelen hiermee. Drijfveren liggen ten grondslag aan het met elkaar ‘kunnen vinden’ of ‘het niet liggen’. Het onbenut laten van elkaars drijfveren of het niet aansluiten daarop kan tot weerstand leiden. Drijfveren worden voor werving en selectie daarom steeds belangrijker en zijn essentieel in het goed kunnen matchen van werknemer en werkgever. Met de drijfverentest van BUTTONS krijg je inzicht in wat de kandidaten willen en waar ze naar streven. Hiermee kan een betere matchmaking worden gedaan.

Lees meer op ‘Vind de juiste medewerkers‘
Download een voorbeeld button board werving en selectie

Meer onderling begrip creëren binnen het team

Goed functionerende medewerkers zijn van cruciaal belang voor het succes van iedere organisatie. Door medewerkers te beoordelen kun je vaststellen hoe ze functioneren en indien gewenst het functioneren bijsturen.

Drijfveren zijn bepalend voor hoe iemand functioneert. Drijfveren zeggen alles over waar iemand naar streeft en wat iemand écht wil. Inzicht in de drijfveren van medewrekers geven inzicht in waarom iemand op sommige gebieden juist goed functioneert en op andere gebieden juist minder. Individueel, maar ook binnen het team.

Met BUTTONS krijg je inzicht in wat medewerkers willen en waar ze naar streven. Hiermee krijg je inzicht in de oorzaken van goed en minder goed functioneren.

Wil je weten hoe een rapport eruitziet voor de beoordeling? Download dan een voorbeeld button board beoordeling

Eenvoudige problemen en uitdagingen van het team

De persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is belangrijk voor zowel de werknemer als de werkgever. Het zorgt voor gemotiveerde competente medewerkers, waar beide partijen baat bij hebben.

Drijfveren zijn van wezenlijk belang bij de persoonlijke ontwikkeling van mensen. De drijfveren vertellen ons namelijk waar deze mensen naar streven en wat ze het liefste willen. Als het persoonlijke ontwikkelplan aansluit op de persoonlijke drijfveren, zijn de werknemers intrinsiek gemotiveerd om te werken aan de eigen ontwikkeling.

Met BUTTONS krijg je inzicht in de drijfveren van medewerkers en hoe deze kunnen aansluiten op het persoonlijke ontwikkelplan.

Nieuwsgierig hoe een rapport eruitziet voor persoonlijke ontwikkeling? Download een voorbeeld button board persoonlijke ontwikkeling

Ik wil zelfstandig met BUTTONS aan de slag!

Als je zelfstandig met de BUTTONS methode aan de slag wilt t.b.v. instroom, doorstroom en uitstroom van individuele medewerkers, maak dan nu een account aan en ga gelijk van start.

Nu gratis aanmelden

Ik wil meer leren over BUTTONS

Als je meer wilt weten over BUTTONS en hoe het wordt toegepast, volg dan onze training ‘BUTTONS voor teamleiders’ waarna je BUTTONS kunt inzetten in de eigen organisatie.

BUTTONS voor teamleiders

Ervaringen van anderen met BUTTONS

Esther Leeflang

HRM manager Haga BV

"Door BUTTONS hebben we ons ziekteverzuim teruggedrongen omdat we nu weten wat onze individuele medewerkers bezichhoudt en waar ze behoefte aan hebben."

Han Holtkamp

Trainer/coach InFlow

"Ik heb BUTTONS nu een aantal keren in mijn werk toegepast. Wat me er in aanspreekt is de snelle en moderne manier van werken. En de accuratesse van de uitkomst. Binnen drie minuten inzicht in de belangrijkste drijfveren. Een prachtige start van een mooi gesprek met mijn coachees."

Han Morskieft

Eigenaar Morskieft ontwerpers

"Dankzij BUTTONS weet ik welke medewerkers ik iets vaker een compliment mag geven en wie ik voor welke projecten het beste kan inzetten"