De BUTTONS Werving & Selectie Toolbox geeft je snel inzicht in de intrinsieke motivatie van iedere kandidaat. Aan de hand van korte visuele drijfverentest en verdiepende vragen bij de uitslag, weet je in een gesprek wie er voor je zit. Je weet wat de kandidaat beweegt, waar deze z’n bed voor uitkomt en wat deze écht belangrijk vindt. Zo kun je samen bepalen of je een match vormt en gelukkig wordt met elkaar.

Door persoonlijke gesprekken, creëer je aansluiting en maak je echt verbinding met de kandidaten. Dat is niet alleen belangrijk om te kunnen beoordelen of iemand voldoening krijgt uit het werk en zingeving vindt in het werk dat je biedt. Het geef iedere kandidaat ook een wauwgevoel vanaf het eerste gesprek. Dat is belangrijk want de ‘war on talent’ is in volle gang en moet jij tijdens de eerste gesprekken kandidaten al overtuigen dat jij hun volgende werkgever wordt.

De BUTTONS Werving & Selectie Toolbox bestaat uit een compleet pakket middelen om verbinding te maken met kandidaten vanaf het eerste gesprek. Het pakket bestaat uit:

• 10 Drijfverentesten voor de kandidaten
• Rapportage met drijfverenprofiel voor werkgever én kandidaat
• Boekje met verdiepende vragen tijdens gesprekken
• Toegang tot het BUTTONS platform
• Uitgebreide gebruikershandleiding

Vraag geheel vrijblijvend meer informatie aan over deze Werving & Selectie Toolbox.

Onderzoek van Forbes toont aan dat 20% van de nieuwe medewerkers de organisatie binnen 18 maanden weer heeft verlaten. Deze medewerkers vonden niet de voldoening en zingeving die ze zoeken. Meer aansluiting vinden vooraf is het devies want mismatches kosten iedere werkgever handen vol geld.

Hieronder vind je enkele reacties van happy gebruikers van BUTTONS bij de werving & selectie van nieuwe medewerkers:

Als HR manager en coach heb ik al heel wat testen en coachingsmodellen gezien en gebruikt. Ik zag BUTTONS als een gewone test die uitgaat van drijfveren. Tof, want ik geloof wel dat dit beter is dan alleen een test op kwaliteiten en competenties. De test op zich is eenvoudig en geeft inzicht in de zes belangrijkste drijfveren. De uitslag was voor mij niet heel verrassend. Maar toen kwam de eye opener. Wanneer je met het profiel aan de slag gaat, werk je met verschillende werkvormen waarbij jouw drijfveren op allerlei manieren in verband worden gebracht met werk, team dynamiek, doelen, frustraties, en (persoonlijke) missie en dat bracht mij een geheel nieuw inzicht dat ik jaren eerder had willen hebben. Ik kan het elke organisatie aanraden om hier eens naar te kijken die werkgeluk en talent development voorop heeft staan.

Saskia Brouwer

HR-manager, Creative CT

BUTTONS is voor ons een heel waardevolle tool. Zowel voor ons eigen team; we hebben goed inzicht gekregen in elkaar, onze eigen drijfveren en wat we van elkaar kunnen verwachten. Maar ook voor onze opdrachtgevers is BUTTONS een mooie aanvulling op onze dienstverlening. Een BUTTONS rapport van onze kandidaat geeft veel extra waardevolle informatie in een selectieprocedure en het geeft handvatten om in een sollicitatiegesprek de juiste vragen te stellen om een optimaal en volledig beeld van de kandidaat te krijgen. Kortom, een betrouwbare tool die je waardevolle inzichten geeft in mensen en teams.

Charlotte Stegeman

Owner & Director, The Chain Company

We gebruiken BUTTONS nu twee jaar bij Webiteers. In het sollicitatieproces vragen we kandidaten om voor het 2e gesprek de drijfverentest te doen. De resultaten daarvan geven echt een extra dimensie rondom behoefte aan de gesprekken, zowel vanuit ons als de kandidaat. Verder gebruiken we specifieke BUTTONS-trainingen als instrumenten om onze organisatie strategisch vooruit te helpen. We zijn daarover zeer tevreden!

Dennis Sievers

Founder, Webiteers

Van het gebruik van een standaard online assessment in onze recruitment procedure, zijn we bij WILA overgestapt naar de drijfverentest van BUTTONS. Kandidaten reageren enthousiast en het maakt het gesprek meer ontspannen, waardoor de kandidaat meer van zichzelf laat zien. Ook de betrokken leidinggevenden, die de test zelf ook gedaan hebben en de uitkomsten verassend passend vonden, zien het voordeel van deze methode. Wij vinden het daarom een hele waardevolle aanvulling op ons werving & selectieproces en gebruiken het nu bij elke vacature.

Margot Rouvroye

HR manager, Wila

BUTTONS is voor ons de tool om de drijfveren van onze mensen in kaart te brengen en daarmee zowel mensen in hun kracht te zetten en door te ontwikkelen, maar ook teams samen te stellen en deze optimaal te laten functioneren.

Bob Vos

Algemeen Directeur / CEO, Switch IT Solutions

De BUTTONS Werving & Selectie Toolbox is een uniek recruitment instrument om te weten of een kandidaat voldoening en zingeving gaat vinden in jouw organisatie. De voordelen op een rijtje:

• Snel aansluiting vinden bij kandidaten
• Wauwgevoel bij de kandidaten (belangrijk voor employee journey)
• Sluit aan bij de beleving van de jongste generatie
• Draagt bij aan het verhogen van werkgeluk in de organisatie
• Ook Engelstalig

Deze werving & selectie toolbox is onmisbaar voor iedere organisatie die wil werken aan werkgeluk.