Goed functionerende teams presteren beter. Er is onderling vertrouwen, betrokkenheid en voelen zich verantwoordelijk voor het groepsresultaat. Helaas is goed teamwork zeldzaam. Hoe zorg jij dat samenwerken succesvol wordt?

Het is belangrijk voor ieder team dat de leden werken aan hetzelfde. Dit versterkt de onderlinge samenwerking en verhoogt de prestaties van de groep. Maar hoe krijg je de neuzen van je team of afdeling dezelfde kant op?

In nieuwe teams moeten de teamleden elkaar vaak nog leren kennen, leren samenwerken en gezamenlijk een effectieve werkwijze ontwikkelen. Dat gaat meestal niet vanzelf. Hoe zorg jij voor een kickstart van je nieuwe team?

Klanten worden ambassadeurs als ze meer dan tevreden zijn over hetgeen jouw team voor ze doet. Belangrijk daarvoor is een eenduidige klantgerichte houding en inzicht in de behoeftes van de klant. Hoe bereik jij dat?

Leiderschap gaat over het inspireren, motiveren en ondersteunen van werknemers. De intrinsieke motivatie van iedere medewerker speelt daarbij een cruciale rol. Hoe zorg jij dat jouw mensen optimaal presteren?

Ben je op zoek naar een leuke en inspirerende teamactiviteit? Laat de jouw teamleden ontdekken wat hen echt in beweging zet. Wil jij jouw teamleden trakteren op een middag vol inspiratie en eye openers?

Er is nauwelijks een beroepsgroep waarin mensen met zoveel passie en overtuiging hun werk doen als bij de politie. De laatste jaren ervaren politiemensen echter hoge werkdruk. Hoe behoud je dan de liefde voor het mooiste vak van de wereld?

Hoe ontdek je welke talenten kinderen hebben en hoe ontwikkel je ze verder in vaardigheden en skills waardoor ze een meer vervuld leven kunnen leiden na de opleiding met een heldere focus op de persoonlijke doelen?

Teamontwikkeling vergroot niet alleen het vertrouwen binnen het team en zorgt voor betere prestaties, het levert ook enorme besparingen op. We lichten dat toe aan de hand van een rekenvoorbeeld uit de praktijk.