PROGRAMMA VOOR CULTUURVERANDERING

Een goede organisatiecultuur trekt goede mensen aan.

Een goede organisatiecultuur, waarin leren en ontwikkelen de norm is, trekt niet alleen goede mensen aan, maar bepaalt ook in belangrijke mate het succes van een organisatie. Evenzo kan de organisatiecultuur de oorzaak zijn voor tegenvallende resultaten en verloop van personeel. Een leercultuur kan worden gezien als strategisch instrument voor organisatorische groei en vooruitgang. Organisaties helpen medewerkers groeien en ontwikkelen, en medewerkers helpen op hun beurt de organisatie groeien en ontwikkelen. Het is daarom belangrijk te investeren in een organisatiecultuur waarin leren en ontwikkelen de norm is.

Zo kan cultuurverandering ervoor zorgen dat een organisatie meer klantgericht wordt. Of zorgen voor een verbeterde interne samenwerking en andere structurele gedragsveranderingen.

Cultuurverandering in drie fasen

Het programma voor een cultuurverandering bestaat globaal in drie fasen:

De status quo, wat zijn de huidige waarden, wat is de huidige leercultuur of organisatiecultuur en wat is de cultuurwens?
Ontwikkelplan, hoe gaan we de cultuur wijzigen van de huidige naar de gewenste? Wat is er voor nodig en wat vraagt het van de mensen en organisatie?
Uitvoeren van ontwikkelplan.

Mail mij meer informatie over dit programma

Resultaten en effecten

De resultaten en effecten van het programma zijn:

Resultaten

Inzicht in behoeftes en drijfverenprofiel van iedere werknemer.
Inzicht in drijfvetenprofiel per team of afdeling.
Plan van aanpak om te komen van huidige naar gewenste situatie o.g.v. organisatieontwikkeling.
Compleet ontwikkelprogramma.

Effecten

De organisatie is beter in staat (goed) personeel aan te trekken.
De organisatie is beter in staat (goed) personeel te behouden,
Medewerkers voelen zich (meer) betrokken bij de organisatie.
De organisatie stimuleert persoonlijke ontwikkeling, waarmee organisatie breed kennis, expertise en kwaliteit toenemen.

Ik wil meer informatie over dit programma

Cultuurverandering met subsidie

Op dit programma kan een SLIM subsidie worden verkregen. Deze is beschikbaar voor het midden en kleinbedrijf. De maximale subsidie bedraagt 25.000 Euro en 80% van de totale kosten.

Rekenvoorbeeld

	Subsidie	Eigen bijdrage	Totaal
Kleine onderneming (20 medewerkers)	€ 25.000,- (80%)	€ 6.250,- (20%)	€ 31.250,-
Middelgrote onderneming (50 medewerkers)	€ 25.000,- (52%)	€ 23.000,- (48%)	€ 48.000,-