Leiderschap gaat over het inspireren van medewerkers, het motiveren, helpen en ondersteunen van werknemers en een omgeving creëren waarin mensen optimaal presteren. Om dit te kunnen moet het leiderschap ook worden afgestemd op de individuele behoeftes van de medewerkers. Drijfveren spelen hierbij een cruciale rol omdat deze precies vertellen wat mensen nodig hebben en hoe je aan deze behoeftes tegemoet kunt komen.
BUTTONS heeft een speciaal leiderschapstraject ontwikkeld om leidinggevende tot leiders te maken die begrijpen hoe hun mensen in elkaar zitten en welke behoeftes zij hebben om optimaal te performen. Aan de basis van de training liggen de intrinsieke motivatie van zowel de medewerkers als van hun leidinggevenden. De gevolgen van dit traject zijn dat medewerkers merkbaar meer tevreden zijn met de manier waarop ze worden aangestuurd en dat leidinggevenden zich zekerder voelen in hun rol.
