Goed functionerende teams presteren beter. Dat weet iedereen. Er is onderling vertrouwen, de teamleden zijn betrokken en voelen zich individueel verantwoordelijk voor het groepsresultaat.
Helaas is goed teamwork even belangrijk als zeldzaam. Veel teamleiders ondervinden problemen bij het behalen van de doelen en ambities van het team. Gebrek aan vertrouwen, confrontaties die uit de weg worden gegaan, een lage betrokkenheid en verantwoordelijkheden die worden afgeschoven zijn hier debet aan. Met het teamontwikkelingsprogramma ‘Eerst vertrouwen dan presteren’, kun je deze hindernissen achter je laten en zorgen dat samenwerken succesvol wordt!
