Drijfverenrapporten die aanzetten tot échte gesprekken
Inzicht dat raakt, zonder dat uitleg nodig is
Wat gebeurt er als je iemand zijn drijfveren helder voorlegt, in begrijpelijke taal, zónder oordeel of ingewikkelde modellen? Juist dan komt het gesprek los.
De drijfverenrapporten van BUTTONS brengen in heldere bewoordingen in kaart wat iemand écht beweegt, waar energie stroomt en waar het stokt. Ze zijn ontwikkeld als gespreksstarter, niet als eindpunt: geen analyse om in te verdwalen, maar een rapport dat direct uitnodigt tot verdieping, herkenning en actie.
Fundament voor betekenisvolle gesprekken
Of het nu gaat om gesprekken met coachees, teamleden of sollicitanten: drijfverenrapporten bieden een stevige basis voor gesprekken over motivatie, energie en ontwikkeling. Ze maken zichtbaar waar gedrag vandaan komt, wat iemand motiveert en wat duurzame groei mogelijk maakt.
De rapporten zijn gebaseerd op bewezen psychologische fundamenten:
- De drijfverentheorie van David McClelland, die de inhoud van motivatie verklaart (presteren, invloed, verbondenheid)
- Daniel Kahneman’s inzichten over intuïtieve besluitvorming, die de zuivere meting via beeldassociatie onderbouwen
- De Self-Determination Theory van Deci & Ryan, die laat zien hoe motivatie stroomt of vastloopt wanneer basisbehoeften worden vervuld of gefrustreerd
Individuele rapporten
Elk individueel rapport geeft een scherp en genuanceerd beeld van iemands intrinsieke motivatie. Het vertaalt drijfveren naar voorkeuren, energiegevers en energielekken, inclusief mogelijke frustraties, irritaties en competenties, inzicht in waar motivatie wordt gevoed of juist geblokkeerd.
De structuur en taal zijn ontworpen om snel te landen én verdieping te bieden. Coaches, trainers en HR-professionals gebruiken de rapporten als uitgangspunt voor:
- Individuele coaching en leiderschapsontwikkeling
- Gesprekken met medewerkers over motivatie, functioneren, instroom en doorstroom
- Teamcoaching en samenwerking
- Loopbaanbegeleiding en duurzame inzetbaarheid
Waarom deze rapporten wél werken
Begrijpelijk voor iedereen
De rapporten zijn visueel, helder en intuïtief opgebouwd. Ze zijn direct te gebruiken door coaches, HR-professionals, leidinggevenden én deelnemers, zonder handleiding of opleiding.
Oordeelloos en verdiepend
Geen labels, typologieën of scores, maar concrete taal en genuanceerde duiding. Zo ontstaan gesprekken over motivatie, keuzes, energie en blokkades, zonder oordeel of hokjesdenken.
Voor professional én deelnemer
Professionals beschikken over een eigen profiel met extra lagen, zoals copingstijl en belemmerende overtuigingen, afgeleid uit het drijfverenprofiel.
Wil je onze rapporten zelf ervaren óf samen ontdekken hoe je deze in kunt zetten in jouw organisatie of praktijk?
