AANPAK DRIJFVERENMETHODIEK

Eerst drijfveren, dan gedrag

Onze drijfveren vertellen alles over waar we naar streven en waar we energie van krijgen. Ze vertellen ons wie we zijn en waarom we denken wat we denken en doen wat we doen. Inzichten in iemands drijfveren zijn essentieel om mensen te begrijpen, te inspireren en om ze in beweging te zetten. Maar ook om te weten wat ze nodig hebben en waarnaar ze streven. Daarom begint de aanpak van BUTTONS altijd bij de drijfveren van ieder individu!

BUTTONS begint bij drijfveren

BUTTONS begint altijd onderaan in de ijsberg van McClelland, Bij de drijfveren van mensen. Dat is ons vertrekpunt. Van daaruit nemen we mensen mee naar boven in de ijsberg om te ontdekken welke overtuigingen mensen hebben en welk gedrag ze vertonenen. Hiervoor hebben we verschillende oefeningen, werkvormen en programma’s ontwikkeld om inzicht te geven en bewustwording te creëren in eigen denken en doen en het denken en doen van anderen. Tot slot worden inzichten en begrip geborgen door integratie in de gehele HR cyclus.

Onze drijfveren bepalen ons denken en doen
Dominante drijfveren

Postitief effect op verzuim en productiviteit

Om mensen en teams te begrijpen en inzicht te krijgen in wat ze nodig hebben om optimaal samen te werken en te presteren, onderscheidt de BUTTONS methode vijf onderdelen:

  1. Laagdrempelige visuele drijfverentest
  2. Compleet rapport met drijfveren én competenties
  3. Inzicht en bewustwording creëren a.h.v. oefeningen
  4. Mensen ontwikkelen vanuit intrinsieke motivatie
  5. Integratie in HR-cyclus

Deze aanpak heeft een aantoonbaar postitief effect op verzuim en productiviteit van de medewerkers.

Laagdrempelige visuele drijfverentest

Voor het verkrijgen van inzicht in iemands dominante drijfveren, heeft BUTTONS een unieke korte visuele laagdrempelige drijfverentest ontwikkeld. Natuurlijk mobile first!

Lees meer over de drijfverentest

Rapporten die direct inzichten geven

Er zijn verschillende rapporten voor coach, coachee, werknemer en werkgever. Iedere rapportage bevat het volledige drijfverenprofiel van de deelnemer. Daarnaast bevatten de rapportages informatie over de frustraties en irritaties en de competenties van de deelnemer.

Lees meer over de drijfveerrapporten

Inzicht en bewustwording creëren a.h.v. oefeningen

BUTTONS heeft een aantal eenvoudige werkvormen en teambuilding oefeningen ontwikkeld om – aan de hand van drijfveren en competenties – met het team te werken aan onderling vertrouwen, het verbeteren van de samenwerking en het borgen van de nieuwe inzichten in elkaar.

Lees meer over oefeningen voor teambuilding

Mensen ontwikkelen vanuit intrinsieke motivatie

Wanneer je behoefte hebt aan persoonlijke ontwikkeling van een medewerker of behoefte hebt aan teamontwikkeling, dan kun je een van onze Certified BUTTONS Professionals inschakelen. Deze coaches zijn expert in het toepassen van de BUTTONS drijfverenmethodiek.

Lees meer over individuele- en teamontwikkeling

Integratie in de HR-cyclus

Door intergatie in de HR-cyclus gaat BUTTONS helpen om de juiste mensen op de juiste plek te zetten en te zorgen dat de medewerkers de juiste aansturing, ondersteuning, ontwikkeling en begeleiding krijgen om hun werk naar behoren uit te kunnen voeren.

Lees meer over integratie in de HR-cyclus