Met BUTTONS worden de prestaties van mensen, teams en organisaties verbeterd door het gedrag van de medewerkers duurzaam te veranderen vanuit intrinsieke motivatie.
De BUTTONS methode heeft verschillende ontwikkeltrajecten en -programma’s om mensen en teams vanuit hun intrinsieke motivatie stapsgewijs beter te laten presteren in jouw organisatie. Wil je weten of er een programma is voor jouw behoefte of ambitie? Bekijk dan onze ontwikkelprogramma’s.
Hoog tijd om weer verbinding te maken met jouw teamleden. Weten hoe ze erbij zitten, wat ze nodig hebben en wat ze energie geeft. Verenig het aangename met het nuttige in coronatijd en start het jaar met deze online team energizer en maak van 2021 een succesvol jaar.
Lees meer over deze energizer op afstand!
Je bent net de nieuwe leidinggevende van je team en je bent super enthousiast en trots. Tegelijkertijd ben je onzeker over deze nieuwe rol. Hoe vul ik ‘m in? Wat is mijn ideale leiderschapsstijl? De training-op-afstand ‘Help! Plotseling leidinggevende’ gaat jou verder helpen met deze vragen.
Lees meer over deze training op afstand!
Een op de drie medewerkers heeft het mentaal moeilijk met thuiswerken als gevolg van de coronapandemie. Hoog tijd om met het hele team te ontdekken hoe ieder teamlid erin zit en hoe de collega’s voor deze mensen het thuiswerken tot een meer aangename tijd kunnen maken.
Lees meer over deze training op afstand!
We hebben er door de omstandigheden van de afgelopen maanden veel ervaring mee opgedaan en het werkt geweldig! Mensen en teams ontwikkelen of verandering in gang zetten op afstand. De verschillende werkvormen en programma’s geven ook met telewerken fantastische resultaten.
Bij de werving & selectie van nieuwe medewerkers zorgt inzicht in de intrinsieke motivatie van de kandidaten voor een helder beeld of deze passen bij de waarden en cultuur van jouw organisatie of team.
Er is nauwelijks een beroepsgroep waarin mensen met zoveel passie en overtuiging hun werk doen als bij de politie. De actie, de spanning en iets goeds doen voor de maatschappij voedt deze liefde voor het vak. De laatste jaren ervaren politiemensen echter veel stress door hoge werkdruk in een glazenhuis. Hoe behoud je dan de liefde voor het mooiste vak van de wereld?
