Met BUTTONS worden de prestaties van mensen, teams en organisaties verbeterd door het gedrag van de medewerkers duurzaam te veranderen vanuit intrinsieke motivatie.
Het ontwikkelen van een organisatie en het verbeteren van de resultaten vragen om een verandering bij de medewerkers. Maar hoe kun je medewerkers motiveren en stimuleren zodat ze proactief bijdragen aan de doelen en ambities van de organisatie?
De BUTTONS methode heeft verschillende ontwikkeltrajecten en -programma’s om mensen en teams vanuit hun intrinsieke motivatie stapsgewijs beter te laten presteren in jouw organisatie. Wil je weten of er een programma is voor jouw behoefte of ambitie? Bekijk dan onze ontwikkelprogramma’s.
Je wordt binnenkort (of bent net) de nieuwe leidinggevende van je team en je bent super enthousiast en trots. Tegelijkertijd ben je onzeker over deze nieuwe rol. Hoe vul ik ‘m in? Wat is mijn ideale leiderschapsstijl? De training-op-afstand ‘Help! Plotseling leidinggevende’ gaat jou verder helpen met deze vragen.
Lees meer over deze training op afstand!
Er is nauwelijks een beroepsgroep waarin mensen met zoveel passie en overtuiging hun werk doen als bij de politie. De actie, de spanning en iets goeds doen voor de maatschappij voedt deze liefde voor het vak. De laatste jaren ervaren politiemensen echter veel stress door hoge werkdruk in een glazenhuis. Hoe behoud je dan de liefde voor het mooiste vak van de wereld?
Bij de instroom van nieuwe medewerkers helpen drijfveren om een beter beeld te krijgen van de mens achter de CV. Zo creëer je snel inzicht of een kandidaat past bij jouw organisatie of in jouw team.
