Leer jezelf én elkaar beter kennen, waardoor meer begrip ontstaat, een heldere focus en een betere samenwerking. Met de BUTTONS methode…
Drijfveren staan aan de basis van ons zijn. Ze vertellen ons waar we naar verlangen, waar we naar streven en wat we écht willen. Ze geven ons energie en we geven er graag energie aan. Ze verklaren waarom we zijn zoals we zijn en we doen zoals we doen.
Bij de BUTTONS methode staan 24 concrete drijfveren centraal voor het begrijpen en het ontwikkelen van mensen en teams.
Een goede samenwerking binnen een team en tussen teams onderling, hangt voor een belangrijk deel af van inzicht en bewustwording in elkaars beweegredenen. Om dit te illustreren vertellen we graag het verhaal van Mark en Vincent.
Lees hoe hun samenwerking veranderde door meer inzicht in elkaars drijfveren.
Om bij de werving en de selectie van nieuwe medewerkers de beste match te maken, is het van groot belang de kandidaten zo snel mogelijk te leren kennen zodat inzicht verkregen wordt in wie deze mensen zijn, wat ze willen en wat hen werkelijk beweegt. Dankzij BUTTONS matchfinder vind je nu altijd de beste kandidaat.
Wil je meer halen uit de mensen en teams in jouw organisatie? Check dan ons programma voor organisaties en lees hoe je met BUTTONS de betrokkenheid duurzaam vergroot en samenwerking concreet verbetert.
Ben je trainer, coach of consultant en wil je werken met een visuele en gestructureerde methode om mensen en teams beter laten presteren vanuit hun drijfveren? Bekijk dan ons speciale programma voor professionals.
