Organisatieontwikkeling op basis van intrinsieke drijfveren

Drijfveren vertellen ons waar we naar verlangen, waar we naar streven en wat we écht willen. Ze verklaren waarom we zijn zoals we zijn en we doen zoals we doen. Drijfveren zijn de kern van ons menszijn; onze ‘WHY’.

Veel persoonlijkheidstesten en methodes gaan over de competenties en het gedrag van mensen. Deze testen zitten op het snijvlak van de ‘How’ en de ‘What’ van het menszijn. BUTTONS gaat dieper dan dat en dringt door tot de kern van mensen; hun drijfveren. Deze vertellen ons waar we energie van krijgen, maar ook waar we energie aan willen geven. Dat is de kracht van drijfveren, dat is de kracht van BUTTONS.

Waar zit de energie van een organisatie, afdeling of individu? De kunst is om dit inzichtelijk te krijgen en die energie om te zetten in het behalen van de gemeenschappelijke doelen. Als je dat kunt, bereik je én de doelen sneller, én heb je blijere medewerkers.

BUTTONS maakt inzichtelijk waar die energie zit aan de hand van de drijfveren van mensen en is dankzij het uitgebreide programma in staat om deze energie gericht in te zetten voor wat je met elkaar belangrijk vindt. Zo zorgt BUTTONS ervoor dat doelen sneller worden bereikt waarbij de medewerkers gelukkiger zijn.

Kernwaarden zijn de belangrijkste waarden binnen een bedrijf of organisatie. Het zijn eigenschappen of drijfveren die laten zien waar het bedrijf voor staat. Het is de ‘WHY’ van een organisatie. Waar streeft de organisatie naar en wat willen ze het liefst. Vergelijkbaar met de drijfveren van mensen.

Met BUTTONS kun je deze kernwaarden eenvoudig vaststellen.