INDIVIDUELE DIVERSITEITS BENADERING
In een wereld waarin diversiteit en individualiteit hoog in het vaandel staan, geloven wij sterk in een benadering die recht doet aan de unieke complexiteit van elk individu. Bij BUTTONS hanteren we een individuele diversiteitbenadering, die draait om het begrijpen en waarderen van de verscheidenheid aan drijfveren die mensen drijft. We geloven niet in het classificeren van mensen in kleurtjes of typetjes, want dat kan stigmatiserend werken. In plaats daarvan identificeren we individuen aan de hand van 24 concrete menselijke drijfveren, waardoor elk persoon een uniek drijfveerprofiel heeft.
Ieder mens is uniek
Mensen zijn complexe wezens. Onze drijfveren, motivaties en ambities variëren enorm van persoon tot persoon. Deze complexiteit is wat ons mens maakt en ons onderscheidt van elkaar. Het begrijpen van deze complexiteit is van cruciaal belang voor effectief leiderschap en teamdynamiek. Bij BUTTONS erkennen we deze complexiteit en omarmen we deze als een bron van kracht. In plaats van te proberen mensen in rigide categorieën te plaatsen, nodigen we uit tot het verkennen van wat ieder individu uniek maakt.
Stop mensen niet in hokjes
Het categoriseren van mensen in kleuren of typetjes kan beperkend zijn en zelfs stigmatiserend werken. Het kan leiden tot vooroordelen en stereotypen die de individualiteit en potentie van mensen negeren. Bij BUTTONS kiezen we bewust voor een benadering zonder hokjes, omdat we geloven dat mensen meer zijn dan alleen een label. Ieder individu heeft een uniek verhaal en een set drijfveren die hen drijft. Door de diversiteit van deze drijfveren te omarmen, bevorderen we een omgeving van respect en inclusie.
24 drijfveren om mensen te identificeren
Bij BUTTONS omarmen we de individuele diversiteit en zetten we ons in voor het ontsluiten van het volledige potentieel van elk individu, zonder hen in hokjes te plaatsen. Onze 24 drijfveren vormen de sleutel tot het begrijpen van wat mensen drijft en het stimuleren van optimaal presteren in diverse werkomgevingen.
Onze benadering draait om het identificeren van 24 concrete menselijke drijfveren. Elke drijfveer vertegenwoordigt een aspect van wat mensen drijft en motiveert. Deze 24 drijfveren vormen de bouwstenen van onze individuele drijfveerprofielen. Hierbij streven we naar een diepgaand begrip van wat mensen energie geeft, waar ze naar streven en wat hen motiveert. Deze unieke profielen bieden inzicht in de complexe aard van individuen en stellen leiders en teams in staat om hun krachten te bundelen en effectief samen te werken.
Organisaties die de individuele diversiteitsbenadering hebben ervaren
Maak kennis met enkele van de organisaties die al vertrouwen hebben gesteld in de individuele diversiteitsbenadering van BUTTONS. We zijn er trots op dat we met hen hebben samengewerkt om inzicht in drijfveren te bieden en de kracht van individuen, teams en organisaties te ontketenen en eruit te halen wat erin zit.
