HR21 competenties gekoppeld aan medewerkersdrijfveren

Optimaliseer teamdynamiek en prestaties in de publieke sector

BUTTONS kondigt met enthousiasme de integratie van de HR21 competenties aan. Deze stap is gericht op het verfijnen van functiewaardering en persoonlijke ontwikkeling binnen de publieke sector, waarmee een nieuwe standaard wordt gezet voor werkplekoptimalisatie.

Naar een uniforme functiewaardering met HR21

Het functiewaarderingssysteem HR21, ontwikkeld door de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), biedt een gemeenschappelijke basis voor functiebeschrijvingen en -waarderingen. Dit systeem ondersteunt niet alleen de flexibiliteit van organisaties maar biedt ook medewerkers uitgebreide mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling. Met al 300 aangesloten organisaties, waaronder gemeenten en veiligheidsregio’s, heeft HR21 zich bewezen als een waardevolle tool voor de publieke sector.

Een innovatieve koppeling van drijfveren en competenties

Door de 24 BUTTONS drijfveren te koppelen aan de HR21 competenties, creëert BUTTONS een krachtig instrument dat dieper inzicht biedt in individuele potentie en teamdynamiek. Deze integratie maakt gebruik van gelaagde competenties, waarmee het platform nog nauwkeuriger kan inspelen op de behoeften van zowel individuele medewerkers als teams. Voor gebruikers betekent dit de mogelijkheid om direct functies te koppelen aan medewerkers en inzicht te krijgen in de match tussen persoonlijkheid en werk, wat essentieel is voor zowel de ontwikkeling van individuen als de effectiviteit van teams binnen de organisatie.

Platform voor integraal talentmanagement

Verwachting is dat het vernieuwde platform, Chalento genaamd, eind van het jaar volledig operationeel is. Dit biedt organisaties binnen de publieke sector de kans om een geavanceerd hulpmiddel in te zetten voor diverse HR-processen. Van werving & selectie en medewerker doorstroom tot het verbeteren van teamprestaties en het faciliteren van uitstroom, BUTTONS staat klaar om een revolutie teweeg te brengen in personeelsbeheer en ontwikkeling.

BUTTONS biedt met deze integratie een unieke kans voor organisaties om niet alleen de juiste mensen op de juiste plekken te krijgen, maar ook om een cultuur van voortdurende persoonlijke en professionele ontwikkeling te bevorderen. Dit zal bijdragen aan een meer dynamische, flexibele en toekomstbestendige publieke sector.

Wil je op de hoogte blijven van deze ontwikkelingen en een demonstratie ontvangen zodra deze uitbreiding operationeel is? Neem dan contact op met BUTTONS. Wil je meer weten over HR21? Meld je dan aan voor ons GRATIS webinar hierover.