Onze drijfveren
Ontdek de drijvende kracht achter ons denken en doen
Drijfveren vormen de essentie van wie we zijn. Ze onthullen wat ons motiveert, waar we naar streven en wat ons gelukkig maakt. Onze drijfveren liggen aan de basis van ons denken en bepalen in grote mate ons gedrag, onze overtuigingen en wat we belangrijk vinden. Ze zijn de onzichtbare kracht die ons voortstuwt op onze levensreis en ons verbindt met onze diepste waarden en ambities.
Drijfveren bepalen onze mindset en gedrag
Drijfveren zijn diepgeworteld in ons innerlijke zelf en vaak onzichtbaar voor de buitenwereld. Ze vormen de kern van onze persoonlijkheid en beïnvloeden alles wat we denken en doen. Van onze principes en overtuigingen tot ons zelfbeeld, normen en waarden, drijfveren spelen een cruciale rol. Ze sturen ons gedrag, onze kennis en de vaardigheden die we ontwikkelen. Door deze innerlijke krachten te begrijpen, kunnen we inspelen op individuele behoeften en mensen motiveren op een manier die past bij hun identiteit.
Met onze visuele drijfverenanalyse krijg je snel en concreet inzicht in wat mensen beweegt en hoe je hun potentieel volledig kunt benutten. Dit leidt tot effectievere coaching, omdat je precies weet waar mensen op ‘aan gaan’ en welke benadering het beste werkt om duurzame groei en ontwikkeling te stimuleren.
Om mensen te motiveren moet je weten wat hen motiveert
Ontdek de diversiteit van drijfveren
Ieder mens heeft unieke drijfveren die voor hem of haar van bijzonder belang zijn. Deze dominante drijfveren vormen de basis van onze persoonlijkheid en zijn het resultaat van onze levenservaring, opvoeding en culturele achtergrond. Psycholoog David McClelland heeft uitgebreid onderzoek gedaan naar deze dominante drijfveren en ontwikkelde het bekende ijsbergmodel om de relatie tussen “wat we doen”, “wat we denken” en “wat we willen” te beschrijven.
Bij BUTTONS hebben we McClelland’s theorie toegepast en 24 concrete drijfveren geïdentificeerd die het volledige spectrum van menselijke motivatie omvatten. Deze diverse set van drijfveren vormt de kern van wie we zijn als individuen. Hoewel we allemaal alle 24 drijfveren in ons hebben, worden alleen onze dominante drijfveren geactiveerd en geven ze ons energie om in actie te komen.
Drijfveren en hun invloed op competenties
Er bestaat een nauwe relatie tussen drijfveren en competenties. Onze dominante drijfveren bepalen in welke activiteiten we van nature goed zijn en waar we energie uit halen. Het toepassen en verder ontwikkelen van competenties die aansluiten bij onze dominante drijfveren kost ons weinig moeite, terwijl het toepassen van competenties die hier niet mee in lijn liggen juist veel energie kan kosten.
Waarom coaching op basis van drijfveren zo effectief is
Coaching op basis van drijfveren gaat verder dan oppervlakkige motivatietechnieken. Het richt zich op wat mensen écht beweegt, wat hun diepste wensen en behoeften zijn. Door drijfveren centraal te stellen in coaching, kun je individuen helpen om niet alleen doelen te bereiken, maar ook om betekenisvolle veranderingen door te voeren die blijvend zijn. Deze aanpak zorgt voor een diepe connectie met persoonlijke waarden en motivaties, wat leidt tot meer betrokkenheid, hogere motivatie en duurzame inzetbaarheid.
Beginnen vandaag nog met drijfveren
Bij BUTTONS bieden we gerichte oplossingen om drijfveren optimaal in te zetten voor groei en ontwikkeling. Of je nu kiest voor individuele coaching, teamcoaching of de opleiding tot Certified BUTTONS Professional, wij helpen jou en je team om diepgaand inzicht te krijgen in wat mensen beweegt. Investeer in de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van jouw team door drijfveren centraal te stellen in jouw aanpak. Ontdek welke optie het beste bij jou past en zet de eerste stap naar betekenisvolle verandering.