WAT ZIJN DRIJFVEREN?

Onze drijfveren zijn de bril waardoor we naar de wereld kijken

Onze drijfveren zijn de basis van wie we zijn, hoe we leven en hoe we met anderen omgaan. Alles begint met onze drijfveren. De woorden die we kiezen, het werk dat we doen, hoe we ons voelen, het gedrag dat we vertonen, onze opvattingen en wat we belangrijk vinden. Ze zijn ons belangrijkste bezit en bepalen in grote mate hoe we naar de wereld kijken.

Onze drijfveren bepalen ons denken en doen

Onze drijfveren vertellen ons we het liefste willen. Waar we ons bed voor uitkomen. Waar we naar streven en waar we energie van krijgen en waar we energie aan geven óm het te krijgen. Het zijn de krachten die ons voortbewegen. Het is de kern van ons menszijn en verklaart waarom we zijn zoals we zijn en doen wat we doen.

Ieder mens heeft een aantal dominante drijfveren, waarbij de volgorde en intensiteit verschillend is. Ze staan aan de basis van ons menszijn. Psycholoog David McClelland heeft veel onderzoek gedaan naar onze dominante drijfveren en hierbij een ijsbergmodel ontwikkeld waarin beschreven wordt, hoe zich wat we doen, denken en willen, tot elkaar verhouden.

Onze drijfveren bevinden zich helemaal onderin dit ijsbergmodel, dichtbij onze persoonlijkheid. Onze drijfveren bepalen alles wat hoger in de ijsberg zit. Wat we willen bepaalt wat we denken en wat we doen. Zo bepalen onze drijfveren in grote mate onze overtuigingen, zelfbeeld en normen en waarden. En uiteindelijk bepalen ze ook ons gedrag, onze kennis en de vaardigheden die we verwerven.

Dominante drijfveren

McClelland’s bewijst met zijn motivatietheorie dat mensen, ongeacht geslacht, cultuur, leeftijd of ras, 3 drijfveren hebben waarvan er slechts één dominant is. Deze dominante drijfveer is afhankelijk van onze levenservaring en de cultuur waarin we opgegroeid zijn, maar ook onze opvoeding speelt hierbij een belangrijke rol. De drie drijfveren van McClelland zijn:

  • Behoefte aan prestatie (need for achievement, iets willen bereiken)
  • Behoefte aan macht (need for power, willen bepalen en beslissen)
  • Behoefte aan aansluiting (need for affiliation, ergens bij willen horen)

BUTTONS heeft op basis van McClelland’s drijfverentheorie, 24 concrete drijfveren gekwalificeerd. Samen vormen ze het complete spectrum van alle drijfveren die er zijn. Ieder mens heeft al deze 24 drijfveren in zich. Alleen als onze dominante drijfveren worden getriggerd geeft ons dat energie en komen we in beweging.

De 24 drijfveren van BUTTONS

  1. Loyaliteit
  2. Idealisme
  3. Zorgzaamheid
  4. Bescherming
  5. Structuur
  6. Nieuwsgierigheid
  7. Bekwaamheid
  8. Prestatie
  9. Erkenning
  10. Originaliteit
  11. Creativiteit
  12. Onafhankelijkheid
  1. Zelfverzekerdheid
  2. Eigendom
  3. Succes
  4. Leiderschap
  5. Status
  6. Verleiding
  7. Sport
  8. Gezondheid
  9. Ontspanning
  10. Schoonheid
  11. Plezier
  12. Verbondenheid

Frustratie- en irritatiegedrag vanuit drijfveren

Onze drijfveren verklaren waarom we ons soms ergeren aan het gedrag van anderen.

Elke drijfveer leidt van nature tot positief gedrag dat motiveert en inspireert. Wanneer we echter doorslaan in het willen bereiken van onze dominante drijfveren, kan dat leiden tot negatief frustratiegedrag. We willen dan té graag onze drijfveren realiseren. Stel je maar eens voor dat iemands dominante drijfveer ‘verbondenheid’ is, het doorslaan in het bereiken van deze drijfveer, kan dan leiden tot ‘claimgedrag’.

Het frustratiegedrag van de een kan een irritatie zijn voor de ander. Wanneer iemands dominante drijfveer bijvoorbeeld ‘onafhankelijkheid’ is, kan deze persoon zich ergeren aan het claimgedrag van het voorbeeld hierboven. Net als dat frustratiegedrag afhankelijk is van drijfveren, is ook de irritatie afhankelijk van onze eigen dominante drijfveren.

Onze drijfveren bepalen alles

Mensen bereiken meer en presteren beter als ze lekkerder in hun vel zitten. Maar hoe breng je mensen in de juiste stemming? Lees alles over the effect of happy people.

The effect of happy people

De wereld is veranderd sinds....

We hebben mensen gevraagd hoe hun kijk op de wereld is veranderd, sinds ze hun drijfveren kennen. Lees de inspirerende verhalen in deze blog.

Lees de blog 'De wereld is veranderd...'