• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
  • // inloggen
BUTTONS Coachingsmethodiek

Haal eruit wat erin zit!

  • Home
  • Methodiek
  • Trainingen
  • Blogs & Nieuws
  • Over drijfveren
  • Over BUTTONS
  • Contact
Home » blog HR » De beste manier om minder werkdruk te ervaren

De beste manier om minder werkdruk te ervaren

Ontdek de energiegevers en energievreters van jouw medewerkers!

Ken je dat gevoel? Het idee dat jouw medewerkers te weinig tijd hebben om al het werk te doen dat op hen ligt te wachten? Die eindeloze to-do-lijstjes die nooit lijken af te nemen, maar eerder langer worden? De constante druk om deadlines te halen, e-mails te beantwoorden en het gevoel dat hun hoofd overloopt met taken die wellicht iets te uitdagend zijn op dat moment? Als dit gevoel langdurig aanwezig is bij je medewerkers, dan is er sprake van een enorme werkdruk.

Veel medewerkers ervaren tegenwoordig werkdruk. Dit kan worden veroorzaakt door de hoeveelheid werk, de complexiteit ervan en de emotionele belasting die ermee gepaard gaat.

Begrijp waarom mensen werkdruk ervaren

Het is belangrijk om te begrijpen waarom jouw medewerkers werkdruk ervaren. Op het werk worden ze dagelijks geconfronteerd met factoren die hen energie geven en factoren die juist energie kosten. Wat energie geeft en wat energie kost, is echter zeer persoonlijk en verschilt per individu. Het wordt bepaald door hun persoonlijke drijfveren, datgene waar ze naar streven en wat ze belangrijk vinden.

Inzicht in energiegevers en energiënemers

Om werkdruk effectief aan te pakken, is het essentieel om inzicht te krijgen in de energiegevers en energienemers van je medewerkers. Dit inzicht kan verkregen worden door hun dominante drijfveren te ontdekken. BUTTONS biedt verschillende programma’s en tools, zoals een drijfverenanalyse, om de dominante drijfveren van de medewerkers helder in kaart te brengen.

Een praktijkvoorbeeld

Neem bijvoorbeeld het verhaal van Pieter, een manager in de thuiszorg die lange tijd onder enorme werkdruk leed. Dankzij inzicht in zijn drijfveren kon hij de werkdruk aanzienlijk verminderen. Pieter ontdekte dat zijn dominante drijfveer loyaliteit was. Hij streefde er altijd naar om zijn afspraken na te komen, maar door de drukte lukte hem dat niet altijd. Hierdoor raakte hij uit balans en ervoer hij enorme werkdruk.

Het verminderen van werkdruk

Door het werk van Pieter anders in te richten, grenzen te stellen en beter af te stemmen over verwachtingen, kon hij de controle over zijn werk herwinnen en zijn werkdruk verminderen. Hij kreeg weer grip op zijn agenda en voelde zich energieker en meer in balans.

Waarde voor individuen, management en leidinggevenden

Het inzicht in de energiegevers en energienemers is niet alleen waardevol voor individuen, maar ook voor de leidinggevenden. Deze kennis kun je gebruiken om je medewerkers gericht aan te sturen, te motiveren en energie te geven.

Ontdek de energiegevers van jouw medewerkers

Wil je ook ontdekken wat jouw medewerkers energie geeft en wat energie wegneemt? BUTTONS biedt verschillende programma’s en tools om de dominante drijfveren van jouw medewerkers naar boven te halen.

Verminder werkdruk met gerichte coaching

Wil je jouw medewerkers helpen om werkdruk effectief aan te pakken en weer grip te krijgen op hun werk? Bij BUTTONS bieden we zowel individuele als teamcoaching die inzicht geeft in de energiegevers en energievreters van je medewerkers. Door samen te werken met een gecertificeerde BUTTONS Professional, krijg je de tools en strategieën om de werkdruk te verminderen, de balans te herstellen en de motivatie te vergroten. Ontdek meer over onze individuele coaching en teamcoaching en hoe we jouw organisatie kunnen ondersteunen bij het creëren van een energieke en veerkrachtige werkomgeving.


Wil je tips om werkdruk te verlagen? Vraag nu de whitepaper aan!

We hebben een aantal tips om de werkdruk te verlagen al voor je uitgewerkt zodat je er gelijk mee aan de slag kunt. Je vindt ze in onze white paper die je direct gratis kunt aanvragen door onderstaand formulier in te vullen en op ‘White paper aanvragen’ te klikken. Je ontvangt dan gelijk een email met daarin een link om de white paper te downloaden.


Naam:(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Footer

Contactgegevens

BUTTONS
Oldenzaalsestraat 148
7514DT Enschede
Tel: 053-8200973
E-mail: info@my-buttons.com

Algemene info

  • Privacybeleid
  • Algemene gebruiksvoorwaarden
  • Inloggen

Volg ons op social media

  • LinkedIn

Recente blogs

  • De Experience box
  • Als het gesprek klopt, maar de beweging uitblijft
  • Teamontwikkeling moet blijvend effect hebben
  • Waarom motivatie zwaarder weegt dan competenties in re-integratie
  • Waarom steeds meer opdrachtgevers klaar zijn met DISC
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}