Haal het beste uit jezelf

Persoonlijk leiderschap en drijfveren!

Wil je jouw potentieel volledig benutten en effectief zijn in zowel je werk als je persoonlijke leven? Dan is het ontdekken en werken vanuit je drijfveren essentieel. Bij onze dienstverlening streven we ernaar om mensen praktische handvaten te bieden om zichzelf beter te begrijpen en hun volledige potentieel in kaart te brengen. Onze missie is om organisaties te helpen effectiever gebruik te maken van de individuele en collectieve kwaliteiten van mensen, en onze ambitie is om ieder potentieel de kans te geven die het verdient.

Wat hebben Covey’s 7 eigenschappen van effectief leiderschap, persoonlijk leiderschap, persoonlijke effectiviteit en drijfveren met elkaar te maken? Het antwoord is: heel veel! Je kunt pas het beste uit jezelf halen wanneer je werkt en leeft vanuit je drijfveren.

Persoonlijk leiderschap gaat over het vermogen om jezelf te leiden en richting te geven. Het gaat om de regie over je eigen leven hebben en behouden. Het draait om het optimaal samenbrengen van je gedachten, gevoelens en acties om doelen te realiseren, zowel in je professionele als persoonlijke leven. Persoonlijke effectiviteit en leiderschap stellen je in staat om je doelen te bereiken door optimaal gebruik te maken van je energie, kwaliteiten en talenten. En dit kun je alleen bereiken door te werken en te leven vanuit je eigen drijfveren.

Stephen Covey, bekend van zijn boek ‘De 7 eigenschappen van effectief leiderschap’, legde al eerder de nadruk op het belang van het benutten van je potentieel. Maar wat hebben zijn eigenschappen te maken met drijfveren? Laten we dit kort toelichten.

De rol van drijfveren bij pro-activiteit

De eerste eigenschap van Covey, ‘wees proactief’, gaat over het consistent handelen vanuit je cirkel van invloed en het richten van je energie op wat belangrijk is. Hierdoor behaal je resultaten en haal je het beste uit jezelf. Onze drijfveren spelen een cruciale rol bij het bepalen van wat wij persoonlijk belangrijk vinden. Ze vormen de basis voor het kunnen zijn van een proactief persoon.

Begin met het einde voor ogen

Deze eigenschap gaat over het creëren van een resultaatgerichte mindset in de rollen die je vervult. Het betekent weten waar je naartoe wilt. Persoonlijk leiderschap ontstaat door focus aan te brengen. Het beste uit jezelf halen vereist dat je bewust stil staat bij wat je wilt doen en wat belangrijk voor je is. Hierbij is het van belang om de juiste doelen te stellen, doelen die aansluiten bij jouw drijfveren. Deze drijfveren bepalen immers wat voor jou belangrijk is en waar je naar streeft.

Belangrijke zaken eerst

De derde eigenschap van Covey, ‘belangrijke zaken eerst’, gaat over het richten van je energie op wat voor jou belangrijk is. Hierbij gaat het om het maken van keuzes en het stellen van prioriteiten. Persoonlijk leiderschap houdt in dat je je richt op wat belangrijk is en niet-urgent. Dit zijn de zaken die aansluiten bij jouw drijfveren, omdat ze aangeven wat voor jou van waarde is en hoe je het beste uit jezelf kunt halen. Ze worden gedreven door jouw intrinsieke motivatie. Niet-belangrijke en urgente zaken worden vaak gestuurd door externe prikkels en kosten uiteindelijk energie.

De eerste drie eigenschappen maken ons onafhankelijk. De volgende drie eigenschappen zorgen ervoor dat we als groep meer bereiken dan als individu.

Denk in win-win

Win-win gaat over het zoeken naar wederzijds voordeel in onze interacties en uiteindelijk effectief samenwerken door relaties met vertrouwen op te bouwen. Onze eigen ‘win’ hangt nauw samen met onze doelen en dus ook onze drijfveren. De ‘win’ van anderen is afhankelijk van hun doelen en drijfveren. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in onze eigen drijfveren, maar ook in die van anderen. Zo kunnen we sneller en effectiever samenwerken in een win-win situatie.

Begrijpen voor begrepen worden

Begrijpen voor begrepen worden betekent dat we wederzijds begrip creëren door inzicht te ontwikkelen in de behoeften en opvattingen van anderen. Hiervoor moeten we onze eigen bril afzetten en de bril van de ander opzetten. We moeten ons kunnen verplaatsen in hun perspectief, dat gedreven wordt door hun drijfveren. Wanneer we inzicht hebben in onze eigen drijfveren en die van anderen, kunnen we sneller begrip creëren.

Werk synergetisch

De zesde eigenschap van Covey brengt de voorgaande eigenschappen samen. Het gaat over samen innovatieve oplossingen ontwikkelen waarbij diversiteit maximaal wordt benut. Het creëren van nieuwe alternatieven die er voorheen niet waren. Dit is wat synergie betekent. Het versterken en optimaliseren van samenwerking door in te spelen op de behoeften van anderen. Inzicht in en bewustwording van onze eigen drijfveren en die van anderen versnelt dit proces.

Houd de zaag scherp

De laatste eigenschap van Covey gaat over het behouden van de eerste zes eigenschappen. Om dit te kunnen doen, moeten we onze motivatie, energie en werk-leven balans optimaliseren. Dit kunnen we alleen bereiken door te werken en te leven vanuit onze drijfveren. Daarin vinden we de energie en motivatie om voortdurend het beste uit onszelf te halen.

Persoonlijk leiderschap vanuit je drijfveren

Vanuit Covey’s zeven eigenschappen kunnen we concluderen dat persoonlijk leiderschap en persoonlijke effectiviteit nauw verbonden zijn met onze intrinsieke drijfveren. Het is logisch, want om de regie te hebben over ons leven, moeten we keuzes maken en onze energie steken in de doelen die we nastreven. Deze doelen worden bepaald door wat wij belangrijk vinden, waar we naar streven en waar we gelukkig van worden. En dat zijn precies onze drijfveren.

Dus wil jij het beste uit jezelf halen? Ontdek je drijfveren en werk vanuit jouw persoonlijk leiderschap!