WERKVORMEN VOOR INDIVIDUELE- EN TEAM COACHING
Speciaal voor coaches heeft BUTTONS allerlei werkvormen ontwikkeld om inspirerende sessies en workshops met mensen en teams te organiseren. Deze werkvormen zorgen voor inzicht en bewustwording bij de deelnemers, hoe de eigen drijfveren – en die van anderen – invloed hebben op alles wat ze willen, denken en doen. Dankzij deze werkvormen wordt bij iedere coachingssessie de mindset weer geprikkeld en ontdekken de deelnemers heel veel over eigen gedrag en dat van anderen, om daarmee de volgende stappen te zetten in hun persoonlijke- en teamontwikkeling.
Werkvormen voor team en individu
Er zijn werkvormen voor individuele persoonlijke ontwikkeling en er zijn werkvormen speciaal voor groepen en teams. Iedere werkvorm is de kapstok van de sessie of workshop. De inhoud kan zelf worden bepaald en worden afgestemd op de specifieke ontwikkelbehoefte of hulpvraag.
Bij iedere werkvorm zijn presentaties beschikbaar en professionele materialen, zoals werkboeken en canvassen. Deze ondersteunen de sessie of workshop en vergroten de impact. Voor al onze werkvormen geldt: gegarandeerd inspirerend!
Standaard werkvormen
Er zijn drie standaard werkvormen. Deze worden gebruikt om mensen inzicht te geven en bewustwording te creëren in hun drijfveren en competenties. Deze werkvormen heten The Whole Pie, Discover The Galaxy en Tops & Flops.
The Whole Pie
The Whole Pie is een werkvorm om deelnemers inzicht te geven en bewustwording te creëren in hoe de eigen drijfveren en die van anderen van belang zijn bij de rollen die ze hebben in het dagelijkse leven. Deze online werkvorm kan zowel als individuele- en groepssessie worden ingezet., waarbij er nauwelijks beperkingen zijn aan het aantal deelnemers.
Discover The Galaxy
Teams functioneren beter als de teamleden elkaar begrijpen, vertrouwen en respecteren. Deze werkvorm is bedoeld om elkaar beter te leren kennen, om elkaar beter te begrijpen, te vertrouwen en te respecteren en om de succesfactoren van het team te ontdekken.
Tops & Flops
De werkvorm ‘Tops & Flops’ is een (team)reflectie en kijkt naar de gebeurtenissen in de afgelopen periode of de gebeurtenissen rondom bepaalde thema’s. Hoe de mensen deze ervaren, maakt onbewuste patronen inzichtelijk en geeft hier betekenis aan voor mens en team.
Naast de drie bovenstaande standaard werkvormen, zijn er nog drie werkvormen voor activatie en geactiveerd houden van de drijfveren en competenties. Al deze zes werkvormen worden uitvoerig behandeld en laten we je voelen en ervaren tijdens de opleiding tot Certified BUTTONS Professional.