• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
  • Voor coaches
  • Inloggen
BUTTONS

Haal eruit wat erin zit!

  • Home
  • Drijfveren
    • Over drijfveren
    • Over competenties
  • Aanpak
    • Onze aanpak
    • Visuele drijfverenanalyse
    • Rapporten
    • Individuele- en teamontwikkeling
    • BUTTONS platform
    • Praktische toepassingen
  • Opleidingen
  • Prijzen
  • Over BUTTONS
    • Over BUTTONS
    • Blogs & Nieuws
  • Contact
Home » nieuws » Nieuwe werkvorm voor het ontwikkelen van de mindset

Nieuwe werkvorm voor het ontwikkelen van de mindset

Tijdens de laatste bijeenkomst voor de certified BUTTONS professionals op 10 november jl. werd de nieuwe BUTTONS werkvorm ‘Flying Bumblebee’ gepresenteerd. Doel van deze werkvorm is het manifesteren van een eventueel belemmerende mindset en deze vervangen voor ’n nieuwe helpende mindset. Dit gebeurt vanuit de eigen drijfveren waardoor de verandering niet alleen geborgen wordt, het versneld ook het toepassen van de nieuwe mindset.

Mindset ontwikkelen kan!

Onze Mindset is onze manier van denken. Het is de manier waarop iemand naar de wereld kijkt, welke opvattingen iemand heeft, welke principes iemand er op nahoudt, welke normen en waarden iemand hanteert en welke denkpatronen iemand heeft. Het is goed dat we zijn voorgeprogrammeerd middels onze mindset, anders zouden we bij alles wat we doen en elke keuze die we maken, moeten nadenken over hoe en wat. Heel erg vermoeiend.

Echter kun je als mens ook veel last ondervinden van een beperkende mindset. Bepaalde opvattingen, patronen, principes en andere denkbeelden die ons afhouden van alles wat we willen bereiken. Stel je maar eens voor dat iemands dominante drijfveer ‘onafhankelijkheid’ is. Zo iemand vind dat ie zelfredzaam is en geen hulp nodig heeft. Hulp vragen is dan ook enorm lastig om te doen voor zo iemand. Echter kan hulp wel helpen om bepaalde doelen te bereiken.

Of iemand die de drijfveer ‘loyaliteit’ dominant heeft. Een van de principes is dan wellicht dat je mensen nooit laat vallen. Maar soms is het goed om bepaalde relaties los te laten omdat ze niet goed zijn voor jou als persoon.

Deze nieuwe werkvorm ‘Flying Bumblebee’, openbaart allerlei belemmerende denkpatronen en vervangt ze door nieuwe inzichten waarmee je weer verder kunt komen.

De mythe van de vliegende hommel

Er bestaat een hele oude mythe over de hommel. Deze zou wetenschappelijk gezien helemaal niet kunnen vliegen. Het beestje is te zwaar, heeft te kleine vleugels, deze vleugels maken te weinig bewegingen en de niet-aerodynamisch vorm van de hommel zouden hieraan ten grondslag liggen. Toch kan de hommel vliegen. Waarom? Niemand heeft ‘m ooit verteld dat ie niet vliegen kan. De hommel heeft geen beperkende mindset die ‘m afhoudt van hetgeen ie het liefste doet; rondvliegen in de natuur en nectar verzamelen.


Keep me posted!

Ben je op zoek naar waardevolle inzichten en praktische tips op het gebied van drijfveren en coaching? Schrijf je dan in voor onze maandelijkse e-mail newsletter voor trainers en coaches! Ontdek hoe je het menselijk potentieel van jouw coachees optimaal kunt benutten en hoe je hen effectief kunt stimuleren. Meld je vandaag nog aan en blijf op de hoogte!


Naam

Footer

Contactgegevens

BUTTONS
Oldenzaalsestraat 148
7514DT Enschede
Tel: 053-8200973
E-mail: info@my-buttons.com

Algemene info

  • Privacybeleid
  • Algemene gebruiksvoorwaarden
  • Inloggen

Volg ons op social media

  • Facebook
  • LinkedIn

Recente blogs

  • De toekomstige leiders in jouw organisatie
  • BUTTONS vergeleken met Management Drives
  • Deze drie drijfveren gaan jouw organisatiehelpen met verandering
  • AI helpt bij optimaal samenwerken en teamsucces
  • Vergroot weerbaarheid met deze onmisbare inzichten